Das Miteinander pflegen
- von li.: Geschäftsführer Andreas Lamm und Betriebsleiter Bernd Wakolbinger
- hochgeladen von Elisabeth Glück
Schon alleine die Tatsache dass es in der Firma Donauwell in Naarn so gut wie kaum eine Fluktuationsrate beim Personal gibt spricht für das Unternehmen und ihren wertschätzenden Umgang mit ihren Mitarbeitern. Geschäftsführer Andreas Lamm und Betriebsleiter Bernd Wakolbinger haben bereits vor drei Jahren begonnen, neue, der heutigen Zeit angepasste Strukturen für ein besonders gutes Miteinander in der über 80köpfigen Belegschaft zu schaffen. „Wir wollen besser sein als die Anderen und dazu brauchen wir Mitarbeiter mit hoher Eigenverantwortung und die schaffen wir durch eine offene Gesprächskultur in einem positiven Arbeitsklima“ erklären Andreas Lamm und Bernd Wakolbinger. Persönliches Engagement und der gegenseitige Respekt wird bei Donauwell groß geschrieben. „Wir fördern nicht nur die Aus- und Weiterbildung in der Firma sondern motivieren die Mitarbeiter und bündeln die Kräfte so, dass wir unsere gemeinsamen Ziele, die eines Mitarbeiters genauso wie die der Firma, erreichen“, so Bernd Wakolbinger. „Was wir vor allem anstreben ist, dass Mitarbeiter lange bei uns sind und wir uns gemeinsam weiterentwickeln“ sagt Andreas Lamm überzeugt. Dazu gibt es für Mitarbeiter die einen besonders langen Anfahrtsweg haben einen Fahrtkostenbeitrag oder für alle Mitarbeiter, einen Zuschuss für eine warme Mahlzeit. Besonders der neu und sehr freundlich gestaltete Mitarbeiterraum sowie der Firmeninterne Info-Point, über den sich die Mitarbeiter ständig austauschen oder ihr Mittagessen bestellen können tragen neben den jährlichen Betriebsfesten, sei es das Oktoberfest oder die Weihnachtsfeier, zu einem guten Betriebsklima bei.
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