Who cares? We care.

Neue Pflegekampagne im Außerfern gestartet

Das Außerfern braucht in nächster Zeit neue Pflegekräfte. Um dieses Ziel zu erreichen starteten die fünf Pflegeeinrichtungen im Bezirk Reutte eine neue Pflegekampagne „Who cares? We care.“ Diese rückt jene Menschen in den Mittelpunkt, die wissen wovon sie reden, weil sie mitten aus der Praxis kommen. Das Konzept wurde am Dienstag, 6. Juni 2023, von den Verantwortlichen in der Klause Arena vorgestellt.

AUSSERFERN (eha). In der Kampagne geht es vorranging darum, die vielfältigen Pflege- und Betreuungsberufe vorzustellen und deren Vorzüge hervorzuheben, die Arbeitszufriedenheit der MitarbeiterInnen laufend zu hinterfragen und die Wertschätzung im Bezirk einzufordern, erklärte Ursula Euler, von der Regionalentwicklung Außerfern (REA), die die Einrichtungen bei der Erstellung des Konzeptes koordiniert hat.

„Die enorm sinnstiftende Arbeit, die hohe Zukunftssicherheit, große Jobvielfalt und Karrieremöglichkeiten, die flexiblen Jobmodelle und auch die gute Bezahlung sollen ins rechte Licht gerückt werden – ohne dabei die täglichen Herausforderungen und Anstrengungen schön färben zu wollen“,

betonte Christian Bauer, Geschäftsführer von Connect Competence. Sein Unternehmen hat den Prozess gemeinsam mit dem Team Stadthaus begleitet und koordiniert.

Omnipräsente Kampagne

Die Kampagne „Who cares? We care.“ bildet alle Berufsmöglichkeiten im Akutbereich, in der stationären Langzeitpflege sowie der mobilen Pflege ab, und richtet sich nach innen und nach außen. Die fünf Einrichtungen, Haus Ehrenberg, Seniorenzentrum Reutte, Sozial- und Gesundheitssprengel Außerfern (SGS), Bezirkskrankenhaus und Campus Gesundheit, wollen ihre Botschaft nicht nur auf dem klassischen Weg, zum Beispiel via Printmedien und Foldern verbreiten, sondern auch über Social Media mit einer eigenen Website www.whocares.tirol, auf Instagram und einem eigenen Kurzspot, und das alles ist erst der Anfang, um Menschen, die at- traktive Pflegearbeit und höchste Lebensqualität im alpinen Raum schätzen, anzusprechen.

Gemeinsam an einem Strang ziehen

"Um den aktuellen wie auch zukünftigen Anforderungen in der Pflegelandschaft im Außerfern gerecht zu werden, werden wir durch den Ausbau der mobilen Pflege, der Tagespflegeeinrichtungen wie auch alternativer Wohnformen weiterhin engagierte MitarbeiterInnen, die für die Pflege „brennen“, brauchen. Ein wichtiger Baustein ist das gemeinsame Projekt „Arbeitgebermarke Pflege“, welches wir nun beim
SGS Außerfern nach innen umsetzen",

betonte Birgit Aldrian-Holzner vom SGS, und Stephan Mayr, Heimleiter im Haus Ehrenberg, merkte an, dass mit der Arbeitgebermarke ein maßgeblicher Meilenstein in der Pflege im Außerfern gesetzt wird und er stolz sei, dass die fünf Einrichtungen mit „Who cares? – We care!“ gemeinsam an einem Strang ziehen, um zusammen die Herausforderungen der kommenden Jahre bewältigen zu können.

Fokus auf die Pflegeberufe

Und die größte Herausforderung ist das Ziel, ausreichend Personal zu finden und die Arbeits- zufriedenheit der MitarbeiterInnen zu sichern, um das Top-Niveau in der Pflege Außerfern zu halten oder weiterzuentwickeln. Auch hier ist die Pflege Außerfern bereits aktiv. Zum einen sollen im Herbst weitere junge SpanierInnen nach Reutte kommen und die Ausbildung zu PflegassistentInnen am Campus Gesundheit absolvieren. Peter Mittermayr, Direktor des Campus Gesundheit ist daher sehr froh, "dass wir trotz der überschaubaren Zahlen nächstes Schuljahr über 60 neue Auszubildende am Campus Gesundheit begrüßen dürfen.“

Bonuskarte für MitarbeiterInnen

Bis zum heutigen Tag haben 28 Außerferner Wirtschaftsbetriebe verlässlich zugesagt, in Zukunft als BonuspartnerInnen der Pflege allen MitarbeiterInnen der Einrichtungen Vergünstigungen anbieten zu wollen. Vom Blumengeschäft über Schuhgeschäfte, Freizeit-, Urlaubs- und Sportangebote bis hin zu Banken, OptikerInnen oder Wellnessangeboten, alle stehen hinter der Pflege, denn sie geht uns alle an!

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