Wirtschaft

Kamingespräch der Kulturwandler

Am 31. Jänner lud Schmidt Strategie- und Organisationsentwicklung zum 1. New Work Kamingespräch in das Hotel Pfandler in Pertisau. Die geladenen UnternehmerInnen aus verschiedenen Branchen erhielten zunächst Einblick in Pfandlers Unternehmensphilosophie und wie es Marlene und Markus Entner geschafft haben, mit einer neuen Führungskultur, ein stabiles Team auszubauen, welches loyal hinter dem Unternehmen steht und sich mit überdurchschnittlichem Engagement einbringt.

So berichteten sie weiter von gegenseitigem Respekt und Freude an der Arbeit bei gleichzeitig hoher Leistungserwartung. „Wir bieten Jobs mit Freu-Zeit“, hob Markus Entner hervor und ergänzte, dass Familie Entner damit eine Employer Branding Kampagne gestartet habe. Barbara Schmidt, Organisatorin der Veranstaltung bekräftigte, dass sie unter „New Work“ vor allem eine werte-orientierte Leadership-Haltung verstehe, die notwendig sein würde, um künftig Mitarbeitende zu finden und zu binden. Ein weiterer Schlüssel seien gemeinsame Ziele, die für Mitarbeitende sinnstiftend und damit motivierend wirken könnten, waren sich die Teilnehmer des 1. Kamingespräches einig und ließen den Abend bei Kulinarik und guten Gesprächen an der Kaminlounge ausklingen. Durch das große Interesse am Austausch zu neuen und wirksamen Führungskonzepten wird im März ein weiteres New Work Kamingespräch organisiert.

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