Firmenberatung
"Hat mir geholfen"
ÖSB analysiert „Fitness“ von Firmen und optimiert hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf. STEYR. Aufgrund von Fachkräftemangel wächst das Bewusstsein, an der eigenen Arbeitgeberattraktivität zu arbeiten. Vereinbarkeitsfreundliche Angebote für Mitarbeiter machen Arbeitgeber attraktiver. Flexible Arbeitszeitmodelle, Home Office, aktives Karenz- und Wiedereinstiegsmanagement, familienunterstützende Services etc. erhöhen – sofern für Bewerber sichtbar – einerseits die Qualität der...