Arbeitszeitflexibilisierung

Beiträge zum Thema Arbeitszeitflexibilisierung

Gewerkschafter beim Flohmarkt am Linzer Hauptplatz. | Foto: ÖGB OÖ/Schatz

ÖGB protestierte in Linz gegen 12-Stunden-Tag

An mehreren Orten in Linz waren Gewerkschaftsaktivisten unterwegs, um mit der Bevölkerung über das Arbeitszeitgesetz zu diskutieren. Am 1. September ist das umstrittene neue Arbeitszeitgesetze in Kraft getreten. Aus Sicht des Österreichischen Gewerkschaftsbundes (ÖGB) bringt es neben der Ausweitung der Arbeitszeiten (12-Stunden-Tag und 60-Stunden-Woche) eine Beschneidung der betrieblichen Mitbestimmung. Diese würde den Arbeitnehmern neben Geld sowie Gesundheit auch Freizeit kosten. Gespräche...

OÖ
Linz
Christian Diabl

WKOÖ-Vizepräsidentin Doris Hummer und KTM-Vorstandsvorsitzender Stefan Pierer. | Foto: Atelier Mozart

Wirtschaftskammer OÖ fordert flexiblere Arbeitszeiten

"Um die Wettbewerbsfähigkeit, den Wohlstand und die Beschäftigung in Oberösterreich zu sichern, braucht es dringend eine Anpassung der rechtlichen Rahmenbedingungen an die moderne Arbeitswelt und transparente, klare und faire Rahmenbedingungen für alle Beteiligten", so Doris Hummer, Vizepräsidentin der Wirtschaftskammer Oberösterreich (WKOÖ). Bei den aktuellen Verhandlungen zwischen den Sozialpartnern ist erneut die Diskussion um eine Änderung der Arbeitszeiten entbrannt. Geht es nach der WKOÖ,...

OÖ
Linz
Victoria Preining

Diskutierten über Arbeitszeit (v. l.): Bernhard Glawitsch, Cornelia Pöttinger, Doris Hummer, Werner Schöny, Karl Lehner. | Foto: Cityfoto

"Vorteil für beide Seiten"

Brauchen wir flexiblere Arbeitszeiten? Dieser Frage ging der Wirtschaftsbund bei einer Enquete nach. OÖ (pfa). Für den Wirtschaftsbund (WB) – das ist die Vertretung der Unternehmer in der ÖVP – steht fest: Das derzeitige Arbeitszeit-System ist nicht mehr zeitgemäß. Vor allem die Regel, dass Mitarbeiter nicht mehr als zehn Stunden pro Tag arbeiten dürfen, stellt für drei Viertel der Unternehmer ein großes Problem dar. 95 Prozent wünschen sich mehr Kompetenz auf der betrieblichen Ebene – also...