Rübig fördert weibliche Nachwuchskräfte
Industriebetrieb ist das erste Mal bei Cross-Mentoring Programm teil. WELS. Die Metallindustrie gilt als männerdominierte Branche. Bei der Rübig GmbH & Co. KG setzt man sich dafür ein, auch verstärkt Frauen für Führungspositionen zu gewinnen und ihr Potenzial zu fördern. Doris Rübig hat daher für das Unternehmen die Teilnahme am Cross-Mentoring Programm initiiert: „Weibliche Nachwuchsführungskräfte haben in diesem Programm die Möglichkeit – im intensiven, bilateralen Austausch – von erfahrenen...