Gender Pay Gap

Beiträge zum Thema Gender Pay Gap

Equal Pay Day
In Spittal verdienen Frauen um 25 Prozent weniger als Männer

In Kärnten verdienen Frauen für die gleiche Arbeit noch immer um rund 17 Prozent weniger als Männer. Statistisch gesehen endet die gleiche Bezahlung von Männern und Frauen in Kärnten am 30. Oktober 2024. Den höchsten Einkommensunterschied weist mit rund 25 Prozent der Bezirk Spittal auf. BEZIRK SPITTAL. Ab dem 30. Oktober arbeiten Frauen in Kärnten statistisch gesehen gratis. Der sogenannte Equal Pay Day markiert den Tag im Jahr, an dem Männer bereits jenes Einkommen erreicht haben, wofür...

40 % weniger wert?
Weniger Pension für Frauen durch Lohnungleichheit

In Österreich erhalten Frauen durchschnittlich 40 % weniger Pension als Männer. Thomas Kohlhuber, Spittals Bezirksvorsitzender des Österreichischen Pensionistenverbandes, spricht über die Ursachen und mögliche Lösungen. BEZIRK SPITTAL. Auf die Frage, warum Frauen in Österreich weniger Pension bekommen, erklärt Thomas Kohlhuber deutlich: „Frauen werden in unserer Wirtschaft schlechter bewertet als Männer. Sie bekommen für die gleiche Arbeit weniger Lohn, und das ist ungerecht. Wenn eine Frau die...

Anlässlich des Equal Pay Day am 17. Februar wurden Frauen auf den Gender Pay Gap aufmerksam gemacht. | Foto: Nina Hader
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Equal Pay Day
48 Tage ohne Lohn: BPW Spittal setzt sichtbares Zeichen

Der BPW Spittal machte anlässlich des Equal Pay Days mit zwei Aktionen in Spittal und Millstatt auf sich aufmerksam und setzte ein Zeichen gegen Einkommensungerechtigkeiten zwischen Männern und Frauen. BEZIRK SPITTAL. Während der österreichweite Equal Pay Day auf den 15. Februar fiel, ist es in Kärnten der 17. Februar. Spittaler Business-Frauen setzten mit Aktionen in Spittal und Millstatt ein sichtbares Zeichen gegen Einkommens-Ungleichheit. Mit Info-Material sprachen die Mitgliedsfrauen des...

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