Karriere

Beiträge zum Thema Karriere

Mehr Einnahmen ermöglichen Investitionen, etwa in Spielplätze. | Foto: Foto: Archiv

Jobs als Qualitäts-Motor

Langfristig stehen Regionen mit genügend Arbeitsplätzen besser da (cme). Es ist ein Phänomen, unter dem Regionen in ganz Europa leiden: Die Negativspirale aus Bevölkerungsschwund, sinkenden Inventionen und zu wenig Unternehmensansiedelungen. Dann wiederum gibt es Gebiete, die wachsen und damit immer mehr Menschen anziehen. Für Martin Gleißner, Sozialpolitik-Experte der WKO, lautet einer der wichtigsten Faktoren für diesen Erfolg: "Arbeitsplätze sind die Voraussetzung dafür, dass ein Tal, eine...

  • Wien
  • Innere Stadt
  • Caroline Mempör
Helmut Mödlhammer | Foto: Foto: Gemeindebund

3 Fragen an: Helmut Mödlhammer

Helmut Mödlhammer ist Präsident des Österreichischen Gemeindebundes Welche Rolle spielt Regionalität bei den Arbeitgebern? Regionalität ist für Arbeitgeber ein wichtiges Kriterium. Flächen und Personal sind ja auch in Ballungsräumen nicht unbegrenzt verfügbar, sondern teurer als in ländlichen Gebieten. Wie sichern Arbeitgeber Lebensqualität in den Regionen? Wenn die Arbeit dort ist, wo die Menschen leben und auch ihr Geld ausgeben, dann steigert das automatisch die Lebensqualität aller...

  • Wien
  • Innere Stadt
  • Caroline Mempör

3 Fragen an: Angelika Kofler

Angelika Kofler ist die Leiterin der GfK Austria Sozial- und Organisationsforschung. Wie kann man sich über einen potentiellen Arbeitgeber informieren? Persönliche Prioriäten definieren. Recherchieren. Das eigene „Wunschkonzert“ und die Realität abgleichen. Worauf sollte man achten? Selber denken. Und drauf vertrauen, dass der gesunde Menschenverstand ein ganz guter Berater ist. Was kennzeichnet einen guten Arbeitgeber? Engagierte Mitarbeiter, denn die ermöglichen und erleichtern dem...

  • Wien
  • Innere Stadt
  • Caroline Mempör
Gerald Klug, Verteidigungs- und Sportminister | Foto: Foto: HBF/Pusch

3 Fragen an: Gerald Klug

Gerald Klug ist Bundesminister für Landesverteidigung und Sport Welchen Stellenwert hat Regionalität für das Heer? Das Bundesheer muss dort sein, wo es gebraucht wird: bei den Menschen. Darum sind wir in allen Bundesländern fest verankert. Was macht Sie als regionalen Arbeitgeber attraktiv? Die Verbundenheit mit der Region, die gute Bezahlung und die abwechslungsreichen Aufgabenfelder. Welche Anforderungen haben Sie an Arbeitnehmer? Der Soldatenberuf ist anspruchsvoll. Er verlangt körperliche...

  • Wien
  • Innere Stadt
  • Caroline Mempör

Du möchtest selbst beitragen?

Melde dich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.