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"Ich liebe Initiativbewerbungen"
Personalmanager Tarek El-Dabbagh nimmt sich pro Bewerbung maximal zwei Minuten Zeit. Das Motivationsschreiben sollte also kurz und knackig auf den Punkt bringen, warum Bewerber für das Unternehmen geeignet sind. "Es geht heutzutage wesentlich schneller viele Bewerbungen per E-Mail rauszuschicken. Mit der Quantität sinkt aber die Qualität", sagt El-Dabbagh. Seit sieben Jahren ist der für das Personalmanagement bei Silhouette International in Linz verantwortlich und kennt alle Floskeln in...