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Ein Frauen-Pakt für die Karriere
Traurige Realität: Frauen kommen in die Chefetagen meist zum Kaffeeservieren. Doch es gibt auch positive Beispiele im Bezirk. In Österreichs Gesetzen sucht man vergeblich nach Bestimmungen für eine verpflichtende Frauenquote in staatsnahen, börsennotierten oder privaten Unternehmen. Die Folge: In den Chefetagen der steirischen Unternehmen sind Frauen so gut wie nicht vertreten. Ausnahmen bestätigen die Regel: Elisabeth Janzer etwa leitet das Kellys-Werk in Feldbach. Und in der fünfköpfigen...
