Rico-Thalheim

Lehrlingsprämien mit doppeltem Sinn

Es ist ein Mix aus Action, Know-how, Spaß und sinnvollem Handeln – so ließe sich das Konzept der Rico "Youngster Challenge" vereinfacht zusammenfassen. Doch ganz so simpel ist es nicht. Der Thalheimer Werkzeugbauer und Kunststoffspritzer Rico möchte mit seinem Prämiensystem nicht nur die Lehrlinge für gute Leistungen belohnen, sondern auch etwas in ihnen bewirken. Deshalb arbeitet man mit einem mehrstufigen, durchdachten Prämiensystem, bei denen die Jugendlichen allerhand erleben.

Das Prinzip

Lehrlinge können Prämienpunkte sammeln. Diese lösen sie dann zu individuellen Prämien ein. Prämienpunkte erhalten sie nicht nur durch gute schulische Leistungen, sondern auch durch die Absolvierung der "Youngster Challenges". Das sind freiwillige Aktivitäten, mit unterschiedlichem Background und Sinn.

Aktivitäten mit Sinn

Für den Lehrling stehen natürlich die zu erreichenden Punkte und der Spaß im Vordergrund. Die Ausbilder sehen die Challenges aber in mehrerlei Hinsicht sinnvoll. Um Prämienpunkte zu erhalten, stellen sich die Lehrlinge jedes Quartal bis zu vier Herausforderungen. Diese bestehen aus fachlichen Tests, einer Bewertung in sozialer Kompetenz, sowie Einzel- oder Teamwettkämpfen. Alleine durch die Teilnahme kann sich der Nachwuchs wertvolle Punkte sichern. „Eine Challenge ist mehr als die reine Jagd nach Punkten. Wir versuchen dabei immer einen Mehrwert zu vermitteln“, sagt Lehrlingsausbilder Jürgen Wimmer. In Teamaufgaben stehe die Zusammenarbeit im Team im Vordergrund.  „Die Erfahrungen daraus fließen dann bewusst oder unbewusst in die Arbeit im Betrieb ein. Wir machen auch Nachgespräche mit unseren Jugendlichen“ erklärt Wimmer.

Spaß muss sein

Verpackt ist das Ganze meistens in Aufgaben, die richtig Spaß machen. Kartfahren, bouldern, scuben am Traunfall, Escape the room oder Bogen schießen – um nur ein paar zu nennen. Aber auch das Handy sammeln für die Ö3 Wundertüte, Charity-Kekse backen für das Kumplgut, eine Flurreinigungsaktion oder die Gestaltung eines Referates gehören dazu.

Die Belohnung

Schulische sowie besondere Leistungen im Betrieb haben natürlich auch Auswirkung auf das Prämienkonto des Einzelnen. Was die Jugendlichen dann mit ihren Punkten machen, bleibt ihnen überlassen. Sie können ihre Punkte ganz individuell einlösen. "Da haben sich schon einige das neueste Smartphone oder einen Smart-TV gesichert. Aber auch Eintrittskarten, eine Reise oder die Bezahlung des Führerscheins ist möglich", so Wimmer.