sabtours bekam erneut "g'sundes" Gütesiegel
WELS. Sabtours ist eines von 19 oö. Unternehmen, das für seine nachhaltige betriebliche Gesundheitsförderung das Gütesiegel zum wiederholten Mal erhielt - bisher übrigens das einzige Verkehrsunternehmen. Insgesamt gibt es in OÖ derzeit 87 zertifizierte Betriebe.
Die gesundheitsfördernde Führungskultur bei sabtours ist Teil der Unternehmensvision 2015 und des Unternehmensleitbildes. Partizipation, beteiligungsorientierte Maßnahmenentwicklung und Übertragung von Verantwortung an betriebliche Akteure gehen in den Regelbetrieb über. Weitere Ziele des Projektes „Busfahren – ein Lebensberuf“ - sind die Erhaltung des Arbeitsvermögens und die Stärkung der Arbeitszufriedenheit bis zum Pensionseinstieg sowie die Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter am Arbeitsplatz. So sollen beispielsweise die Kommunikation und das Betriebsklima verbessert sowie Stress reduziert werden. Eine Maßnahme war beispielsweise die alterssensible Gestaltung des Dienstplans. Die "Gesunden Dialoge" werden im Zwei-Jahres-Rhythmus allen Mitarbeitern des Busbetriebes angeboten.
Ziel ist es, vorbeugende Maßnahmen für alle Altersgruppen zu schaffen, damit die Mitarbeiter bei bestmöglicher Gesundheit so lange wie möglich im Arbeitsprozess bleiben können. Alle gesundheitsfördernden Initiativen sollen auch dazu beitragen, dass die Beschäftigten mit möglichst wenigen gesundheitlichen Beeinträchtigungen in Pension gehen können. Demnach wird neben der körperlichen insbesondere auch der psychischen und sozialen Gesundheit große Bedeutung beigemessen. Es geht primär darum, Stärken zu stärken und Schwächen zu schwächen. Diese Art der Personalpflege wird über das Projektende hinaus beibehalten.
Wesentliche Ergebnisse sind: Verbesserung der Gesamtzufriedenheit und der internen Kommunikation, Senkung der Krankenstände, Steigerung des Vertrauens zwischen Führungskräften und Mitarbeiter sowie Einführung eines neuen Führungskultur-Prozesses. 2012 standen viele Aktivitäten rund um das Thema „Radfahren” sowie im Bereich Weiterbildung am Programm.
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