Wirtschaft

Erfolgreiche Teams brauchen authentische Chefs

LICHTENWÖRTH/WIEN. "Sowohl die Eigenschaften, wie auch die Verhaltensweisen einer Führungskraft spiegelt sich in dessen Team wider", sagt Wolfgang Wieser. Der Personalentwickler hat dies in seinem neuen Buch "Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch bewusste Präsenz" zur Ausgangsthese gemacht und diese in seinem Buch mit anschaulichen Fallbeispielen verifiziert. "Viele Führungskräfte sind bemüht, die Potenziale ihrer Mitarbeiter zu stärken, selten arbeiten Chefs aber an ihren eigenen Defiziten", so Wieser. Die Folge: Nur selten ist ein Team in der Lage, Defizite einer Führungskraft auszugleichen, vielmehr entsteht durch diese Defizite eine Quelle des Frusts. "Wo ein Chef 'ansteht', steht auch sein Team an", bringt es Wieser auf den Punkt.

Muster durchbrechen

Erst wenn sich Führungskräfte dieser Defizite bewusst werden, reflektieren können, sind neue, innovative Ideen möglich. Wieser: "Die meisten unserer Reaktionsmuster sind konditioniert. Ein Gedanke, eine Idee, die man schon vor 30 Jahren hatte, entspringt einem Muster. Diese Muster zu durchschauen und zu durchbrechen, eröffnen aber neue Möglichkeiten für ein ganzes Team. Dazu muss man reflektiert und authentisch sein." Wieser vergleicht es mit einer Schulsituation: Lehrer die für ihr Fach "brennen" und es mit Leidenschaft ihren Schülern vermitteln, haben gute Chancen, auch die am wenigsten Ambitionierten zu begeistern. Dafür bedarf es - freilich neben Fachkenntnissen -  einer Authentizität und  emotionaler Intelligenz. "Wenn Mitarbeiter heute kündigen, ist es zu 80 Prozent nicht wegen des Geldes, sondern weil sie mit dem Chef nicht klarkommen", gibt Wieser zu bedenken. Die Strategie zum Positiven: Eine Führungskraft, die imstande ist, sich weiterzuentwickeln, alte Muster abzulegen und das eigene Handeln und Verhalten zu reflektieren, transferiert diese Haltung auf sein Team. Und nur ein offenes, wertschätzendes und respektvoll agierendes Team ist ein insgesamt interessantes, erfolgreiches Team.
ZUR SACHE:
Wolfgang Wieser ist Personalentwickler für Linauer&Anker, Lichtenwärth. Sein neues Buch: "Erfolgreiche Mitarbeiterführung durch bewusste Präsenz"; ist im Verlag Bücher mit Herz erschienen. e-book erhältlich unter: