Karriere im Ausland
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- hochgeladen von Oliver Wurz
Atlas Copco bietet seinen Mitarbeitern verschiedenste Möglichkeiten innerhalb des Konzerns weltweit tätig zu werden.
Offene Stellen und Projekte werden im sogenannten "Internal Job and Project Market" ausgeschrieben - alle Atlas Copco Mitarbeiter weltweit haben hierzu Zugang und können sich bewerben.
Der interne Stellenmarkt wird in internationale und nationale interne Stellenmärkte unterteilt. Im internationalen internen Stellenmarkt werden Management Positionen auf globaler Ebene ausgeschrieben (Expatriates; Einsatzdauer: 2-3 / max. 5 Jahre) und im nationalen internen Stellenmarkt werden Positionen lokal ausgeschrieben (Local Plus; hier gibt es keine Beschränkung der Einsatzdauer, etwaige Benefits für Local Plus Mitarbeiter sind allerdings zeitlich begrenzt). Darüberhinaus werden auch Positionen zur Mitwirkung an Projekten weltweit angeboten und abhängig von den Geschäftsbereichen / Divisionen gibt es zusätzliche Austauschprogramme wie z.B. das Magellan Programm bei Surface Drilling - hier werden Mitarbeiter kurzfristig (3 bis max. 18 Monate) zu ausländischen Atlas Copco Niederlassungen ensendet und kehren danach wieder an ihren Arbeitsplatz im Heimatland zurück.
Die benötigten Qualifikationen und Anforderungen sind je nach Position unterschiedlich und werden in Interviews und Assessments abgefragt.
Derzeit beschäftigt Atlas Copco Powercrusher 7 internationale Atlas Copco Mitarbeiter in St. Valentin und 2 Mitarbeiter aus St. Valentin unterstützen Atlas Copco Niederlassungen auf den Philippinen und in Ghana / Westafrika.
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