Landesklinikum Hollabrunn

Ausbildungsabschluss Entlassungsmanagement

Karin Wagner arbeitet als diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegerin im Landesklinikum Hollabrunn und hat die Weiterbildung „Entlassungsmanagement/Casemanagement“ in der Sophos Akademie in Wien erfolgreich absolviert. Dadurch ist sie berechtigt, die Zusatzbezeichnung Entlassungs- bzw. Casemanagerin zu führen.

HOLLABRUNN. Diese Ausbildung beinhaltete 200 Stunden Fachtheorie, welche inhaltliche Schwerpunkte wie die Grundprinzipien des Entlassungsmanagements, Kommunikation und Beratung, rechtliche, finanzielle sowie organisatorische Rahmenbedingungen umfasste. Überdies bekamen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer noch folgende Inhalte vermittelt: Assessment, Planung, Implementierung, Koordination und Evaluierung sowie Organisationsentwicklung und Schnittstellenmanagement. Ein Reflexionsworkshop rundete die theoretische Ausbildung ab.

Erfahrungen im Praktikum gesammelt

Im Zuge der fachpraktischen Ausbildung, welche 100 Stunden Praktikum umfasste, konnte DGKP Karin Wagner zahlreiche, vertiefende Erfahrungen in punkto Arbeitsweise in anderen Kliniken bzw. im Erwachsenenschutzverein sammeln.

Umgang mit Beschwerden

Ihre schriftliche Abschlussarbeit schrieb sie zum Thema „Umgang mit Beschwerden im Entlassungsmanagement / Casemanagement“.

Werdegang

DGKP Karin Wagner diplomierte 2005. Gleich im Anschluss führte sie ihr beruflicher Weg in das Landesklinikum Hollabrunn, wo sie seit Oktober 2005 auf der Interne B mit Herzüberwachung beschäftigt ist. Überdies ist sie Selbsthilfepartnerin im Klinikum. Nachdem sie zuvor als stellvertretende Entlassungsmanagerin im Klinikum tätig war, übt sie seit September 2021 die Funktion der Entlassungsmanagerin gemeinsam mit DGKP Brigitte Hartmann im Landesklinikum Hollabrunn aus.

Pflegedirektorin DGKP Silvia Hickelsberger, MSc, MBA gratulierte im Namen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesklinikums Hollabrunn sehr herzlich zu dieser bestens absolvierten Ausbildung.