AMS: Generation 50+ unterstützen
TRAUN. Der demographische Wandel der Gesellschaft, die steigende Lebenserwartung der Bürger und damit verbunden ein höheresErwerbsalter stehen einem immer dynamischeren Arbeitsmarkt gegenüber. Das AMS Traun unterstützt ältere Arbeitssuchende bei der Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess.
„Speziell bei der Generation 50 + ist die dauerhafte Ausgrenzung vom Arbeitsmarkt zu verhindern“, analysiert AMS-Traun-Leiter Karl Steininger. Dies sei ein zentrales Anliegen des Arbeitsmarktservice, da ältere Personen häufiger von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen seien als andere Zielgruppen. Die fachkundigen Experten des AMS Trauns greifen dabei auf ein Maßnahmenbündel zurück. Ein externes Jobcoaching hilft den Kunden bei der Erarbeitung von zeitgemäßen Bewerbungsunterlagen und der persönlichen Präsentation in einem Bewerbungsverfahren. Außerdem kann ein breit gef ächertes Kursangebot in Anspruch genommen werden. Für ältere Arbeitssuchende, die einen beruflichen Neustart wagen wollen und dafür spezielle Kenntnisse benötigen, gibt es die Möglichkeit, an einer arbeitsplatznahen Qualifizierung (Projekt AQUA) teilzunehmen.
Um die Situation älterer Personen auf dem Arbeitsmarkt noch weiter zu verbessern, setzt das AMS auch auf den Kontakt mit derWirtschaft. Die Berater des „Service für Unternehmen“ versuchen die Betriebe des Bezirks Lind-Land für dieses Thema zu sensibilisieren und beraten sie hinsichtlich Fördermöglichkeiten. „Um Betriebe und ältere Arbeitssuchende zusammenzubringen, versuchen wir für beide Seiten ein kompetenter Ansprechpartner zu sein“, streicht Steininger die Wichtigkeit des Themas hervor.
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