apprentigo Lehrlingshackathon

Oberösterreichs Lehrlinge bewiesen ihr digitales Know-how

Beim apprentigo Lehrlingshackathon Oberösterreich bewiesen 63 Lehrlinge aus 16 Ausbildungsbetrieben, dass sie sowohl ihr Handwerk als auch das digitale Know-how beherrschen. Im Rahmen der Preisverleihung im Lentos Kunstmuseum, gehostet von der Magistratsdirektion der Stadt Linz, wurden die besten App-Prototypen ausgezeichnet und die jungen Talente gefeiert. Mehr als hundert Vertreterinnen und Vertreter der Ausbildungsbetriebe aus Oberösterreich waren im Publikum dabei anwesend.

LINZ. Digitale und soziale Kompetenzen, Teamgeist, Kreativität sowie Problemlösungskompetenz sind heute in allen Lehrberufen unverzichtbar. Diesen Anforderungen stellten sich oberösterreichische Lehrlinge und entwickelten in Teams beeindruckende digitale App-Prototypen für ihre Betriebe bzw. für Lehrlinge. Vom App-Lehrlingsportal über die Digitalisierung von Betriebsprozessen bis hin zu einer Mülltrennungs-App mit Gamification-Ansätzen – die Fülle der Ideen und Lösungsansätze war überwältigend.

Digitalisierungs-Initiative für Lehrlinge

„Lehrlinge sind die Schlüsselarbeitskräfte der Zukunft. Ihr Wissen über und im Umgang mit neuen digitalen Wegen ist auch in der öffentlichen Verwaltung unverzichtbar. Diese wichtige Digitalisierungs-Initiative ermöglicht den Lehrlingen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen - abseits von Geschlechterklischees und Stereotypen“, so Ulrike Huemer, Magistratsdirektorin Linz, und Bürgermeister Klaus Luger unisono.

63 Lehrlinge aus 16 Ausbildungsbetrieben in OÖ

Insgesamt nahmen 63 Lehrlinge aus kleinen und großen Ausbildungsbetrieben aus unterschiedlichen Branchen am Lehrlingshackathon teil. Zu den vertretenen Unternehmen zählen die BMW Group Werk Steyr, Barbaric, BMD Systemhaus, CCE Academy, Eisenbeiss, Fill, Fronius, Greiner sowie die Magistrate der Stadt Steyr und der Stadt Linz, Kiefel Technologies, Leha, Mondi, Raiffeisenbank Oberösterreich, Sparkasse Mühlviertel West sowie Wimberger Management.

Überdurchschnittlich hoher Frauenanteil

Anna Gawin, CEO und Co-Founder von Apprentigo, hob den überdurchschnittlich hohen Frauenanteil am Lehrlingshackathon in Oberösterreich hervor: „Mit einem Anteil von über 37 Prozent konnten wir den höchsten Frauenanteil, der weit über dem österreichischen Durchschnitt von 25 Prozent liegt, erreichen. Dies sendet ein deutliches Signal an unsere Wirtschaft: Junge Frauen sind bereit und in der Lage, ihre MINT-Talente zu entwickeln, sofern die passenden Rahmenbedingungen vorhanden sind.“

Das sind die Gewinner-Teams

Diese Gewinner-Teams treten nun am 24. Oktober beim Bundeslehrlingshackathon gegen weitere 54 Teams aus ganz Österreich an.

Leistungsstufe Rookies: Lehrlinge ohne Programmier-Vorkenntnisse und/oder aus nicht-technischen Lehrberufen:

• Platz 1: Jana und Dijana - Lehrlinge der Firma RLB OÖ mit “Wheel Buddies”
• Platz 2: Nina, Melina und Isa von der Fa. Greiner mit “FileSharing App”
• Platz 3: RLB OÖ Team mit “Work Wheel App”

Leistungsstufe Professionals: Lehrlinge mit Programmier-Vorkenntnissen und/oder aus einem technischen Lehrberuf:

• Platz 1 und Community Star: Laura, Lukas und Stella Lehrlinge der Firma Fronius mit der App “AppRanDis”
• Platz 2: Luka, Lukas und Maximilian, Lehrlinge der BMW Motoren GmbH Steyr mit der App-Idee “RideTogether”
• Platz 3: CCE Academy mit “CCE Academy App”

Leistungsstufe Experts: Lehrlinge mit Programmiererfahrung und/oder aus einem IT-Lehrberuf:

• Platz 1: Alexander, Lukas, Hasan Lehrlinge der BMD Systemhaus GmbH mit “Trash2Treasure App”
• Platz 2: Alexander, Daniel und Marcel von der Greiner AG mit “Greiner Seats”
• Platz 2: Elina und Filip von Wimberger Management mit “Wimberger Dashboards”
• Platz 3: Leha mit “InfoConnect” App