Weiterbildung

Pakt für Beschäftigung im Fashion Outlet Parndorf

PARNDORF. Im Bereich der beruflichen Weiterbildung kooperieren 13 Unternehmen mit rund 300 Angestellten im Parndorf Fashion Outlet um ihr Personal höher zu qualifizieren. Der „Pakt für Beschäftigung“ in der Regionalmanagement Burgenland GmbH betreut diesen Zusammenschluss.

Weniger Arbeitslose

„Das Burgenland verzeichnete nach den aktuellen Arbeitsmarktdaten des AMS für den Monat März mit einem Minus von 12 % österreichweit den größten Rückgang bei den Arbeitslosen. Bei den Beschäftigten gab es mit 104.000 um 2.000 mehr, als im Vergleichsmonat 2018. Auch die Zahl der offenen Stellen nahm weiter zu. Damit zeigt sich einmal mehr, dass wir in der Vergangenheit regional die richtigen Maßnahmen gesetzt haben. Eine dieser Maßnahmen ist der ‚Pakt für Beschäftigung‘. Mit dem ‚Qualifizierungsverbund Parndorf Fashion Outlet‘ wird nun der erste Qualifizierungsverbund im Bereich Handel und Verkauf im Burgenland gestartet. Dies deshalb, weil qualifiziertes Personal für das Land Burgenland ein wesentlicher Bestandteil für den Erfolg ist. Vor allem in Branchen, wie dem Einzelhandel, ist Weiterbildung ein wichtiges Kriterium, um Menschen in Beschäftigung zu halten“, so Soziallandesrat Christian Illedits.

Personal-Weiterbildung

Nun setzen im Parndorf Fashion Outlet 13 Unternehmen mit rund 300 Mitarbeitern gemeinsam Maßnahmen zur Weiterbildung ihres Personals um. „Qualifiziertes Personal ist für das Parndorf Fashion Outlet ein essentieller Faktor für den langfristigen Erfolg. Der Qualifizierungsverbund bietet dafür ausgezeichnete Rahmenbedingung, um eine Weiterbildung in diesem Umfang den Mitarbeitern zu ermöglichen. Mit der Erweiterung ihrer Kompetenzen steigt auch die Motivation der Menschen, die täglich im Umgang mit den Kunden das Aushängeschild für unser Center sind“, sagte der stellvertretende Centermanager und Marketingleiter Marius Gyparis.

Innovative Projekte

Parndorf Fashion Outlet managed by EMG EKAZENT-Management Group GmbH übernimmt auch das Verbundmanagement und ist gemeinsam mit den Partnern für die Erarbeitung der gemeinsamen Schulungsinhalte, der Termine und der Methoden – ausgerichtet auf die jeweiligen Bedürfnisse der Mitarbeiter – verantwortlich. Die Verbundkoordination übernimmt die Regionalmanagement Burgenland GmbH (RMB) und ist damit Bindeglied zwischen dem Verbundmanagement und der Förderstelle. „Die Förderung innovativer Projekte in den Bereichen Ältere, Frauen, Integration und Jugendliche & Berufsorientierung stehen beim ‚Pakt für Beschäftigung‘ im Focus. Insgesamt befanden sich 2018 fünf genehmigte Projekte in Durchführung. Bis Mitte 2020 werden nun die Maßnahmen des Qualifizierungsverbund Parndorf Fashion Outlet umgesetzt. Mit April startet die Qualifizierung des Personals“, betonte Dietmar Baurecht, Leitung Projektmanagement im RMB.

Im Arbeitsprogramm 2019 des „Pakts für Beschäftigung“ wird der Schwerpunkt auf die Förderung von kleinen und innovativen Projekten gelegt. So sind bereits zwei Projekte genehmigt, die 2019 in Umsetzung gehen. Ziel ist es, weitere Projekte im Bereich Pflege, Soziales und Fachkräfte in Genehmigung zu bringen. Zusätzlich steht das Thema Digitalisierung auf der Agenda des „Pakts für Beschäftigung“. Weiters werden in diesem Jahr mit den unterschiedlichen Paktpartnern Kooperationsveranstaltungen durchgeführt. So findet am 12. Juni 2019 in der Zeit von 9.00 bis 16.00 Uhr in der AK Burgenland die erste burgenländische Messe für Arbeitnehmer, die ihren Wiedereinstieg in den Beruf nach der Babypause planen und vorbereiten wollen, statt. Neben arbeits- und sozialrechtliche Fragen rund um den Wiedereinstieg gibt es zahlreiche Angebote zu den Themen Arbeitswelt, Aus- und Weiterbildung, Familienförderung und Kinderbetreuungsangebote, sowie kostenlose Vorträge und Workshops. Zusatzinformationen zu den Aufgaben und Veranstaltungen sind unter www.unserpakt.at in Erfahrung zu bringen.