Lehrstellen

Kluft zwischen offenen Lehrstellen und Lehrstellensuchenden immer größer

Höchststand gab es Ende 2018 mit 410 offenen Lehrstellen bei 203 Lehrstellensuchenden – derzeit wird vor allem am Bau, in den Metall- und Elektroberufen und in der Gastronomie Nachwuchs gesucht.

BEZIRK PERG. "Die Nachfrage nach Lehrlingen im Bezirk wird weiter hoch bleiben, gleichzeitig geht die Zahl der vorgemerkten Lehrstellensuchenden leicht zurück", sagt AMS-Perg-Geschäftsstellenleiterin Christa Hochgatterer. Die Grafik zeigt deutlich: Die Kluft zwischen Nachfrage der Betriebe und Lehrstellensuchenden klafft immer weiter auseinander. "Zum Jahreshoch sind mehr als doppelt so viele Lehrstellen als Lehrlinge gemeldet. Den Höchststand gab es zum Jahresende 2018 mit 410 Lehrstellen-Meldungen. 203 suchten zu dieser Zeit eine Lehrstelle", so Hochgatterer. Die logische Folge: Viele Lehrstellen können nicht besetzt werden. Hochgatterer: "Zeugnisnoten sagen nicht alles aus. Bevor Lehrstellen unbesetzt bleiben, könnten Unternehmen auch Jugendlichen mit schlechteren Zeugnisnoten eine Chance geben. " Bekannt ist auch, dass die Ausbildungsangebote oft nicht mit den Berufswünschen der Jugendlichen zusammenpassen. Das AMS berät rund um die Berufswahl über Lehrinhalte, Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Aktuelle Zahlen

Ende August waren insgesamt 141 Lehrstellen und 28 Lehrstellensuchende beim AMS Perg gemeldet. In fast allen Branchen werden noch Lehrlinge gesucht. Die meisten Lehrstellen gibt es im Bau- und Baunebengewerbe (30), bei den Metall- und Elektroberufen (24), im Handel (36) und in der Gastronomie (19).

Lösungswege

Welche Lösungsansätze gibt es? "Die Lehre für Jugendlich attraktiv machen, diese steht noch immer im Wettbewerb zu weiterführenden Schulen", so Hochgatterer. Auch Erwachsene könnten für Lehre begeistert werden. Es gebe auch Förderungen vom AMS wie arbeitsplatznahe Qualifizierung (AQUA), Lehrstellenförderung 18+ sowie Qualifizierungskurse, die zum Lehrabschluss führen. Darüberhinaus unterstützt das AMS Unternehmen auch finanziell, die ältere Arbeitnehmer ausbilden.