Talente finden und binden

Fünftes Employer Branding Forum in Gurten

Am 13. Oktober zeigen hochrangige Experten innovative Lösungen auf, wie Unternehmen die besten Talente finden und binden.

GURTEN. Beim fünften Employer Branding Forum am 13. Oktober in Gurten zeigen hochrangige Experten innovative Lösungen auf, wie Unternehmen die besten Talente finden und binden.

In fast allen Branchen herrscht derzeit ein akuter Mangel an Fachkräften. Wie können Unternehmen und Organisationen die besten Köpfe für sich gewinnen und langfristig an sich binden? Welche neuen kreativen HR-Prozesse und Recruitingmethoden helfen dabei, die „richtigen“ Mitarbeiter zu finden? Antworten auf diese für Unternehmen oft essenziellen Fragen werden von renommierten Experten beim fünften Employer Branding Forum am 13. Oktober im Fill Future Dome in Gurten, Oberösterreich, gegeben.

„Kreative HR-Ansätze werden in Zukunft das Bild der Mitarbeitersuche prägen. Die besten Köpfe zu haben, birgt enormes Potenzial für jedes Unternehmen und ist der Schlüssel zum Erfolg“, sagt Andreas Fill, Geschäftsführer von CORE smartwork und Hausherr im Fill Future Dome, zur aktuellen Situation im Rennen um die begehrtesten Mitarbeiter am Arbeitsmarkt.

HR-Verantwortliche und Geschäftsführer lernen beim Employer Branding Forum neue Ansätze im „Wettbewerb um die besten Köpfe“ kennen.

ZUR SACHE
Employer Branding oder Mitarbeiterbeziehungsmanagement ist ein Thema, das nahezu alle Unternehmen aktuell betrifft. Das Forumsformat bietet die ideale Gelegenheit, sich auf persönlicher Ebene dazu auszutauschen und über die Vorträge Inspirationen zu erhalten.
Am 13. Oktober referieren ausgewiesene Fachleute zum Thema:

• Rainer Hirt, Geschäftsführer der audity GmbH (Brand & UX Sound Company) spricht über den Sound von Employer Branding.
• Bei Georg Karigl, Gründer von Mensch in Bewegung, geht es um „Ihr Auftritt bitte – so kommen Sie im Videocall am besten rüber“.
• Alexandra Wattie, Consultant bei M.O.O.CON Wien beschäftigt sich in ihrem Vortrag mit dem Thema neue Arbeitsplatzkonzepte (Arbeits-) Raum und Mensch.
• Um wertebasiertes und verantwortungsvolles Miteinander geht es bei Identity Valley Geschäftsführerin Jutta Juliane Meiers Forumsthema „Identity Valley.
• It’s all about trust“ und der blinde Extrembergsteiger Andreas Holzer berichtet von seinen gelebten Visionen.