Ansichten & Einsichten - Seminarerfolg
Ansichten & Einsichten 38
In den kurzen Beiträgen geht es um praktische Beispiele aus dem Alltag
einer Beraterin und Trainerin über erlebte Missverständnisse und schwierige Situationen. Hier gebe ich konkrete Anregungen für Verhaltensmöglichkeiten, wie mit Respekt, Wertschätzung, Humor und (angeleitetem) Erfahrungsaustausch einfühlsame Kommunikation und konstruktive Intervention möglich sind.
Über Ergänzungen und diskussionsfreudigen Austausch freue ich mich jetzt schon!
Beiträge, die nicht veröffentlicht werden
sollen, bitte entsprechend anmerken! Wie sag ich's?
Für ein konstruktives Miteinander
Wie_sag-ich_es
Für eine größere Gruppe habe ich bei einem mehrtägigen Seminar eine ausführlichere Kennenlern-Runde vorbereitet. Es finden sich – durch Losentscheid – jeweils zwei Personen, denen ich konkrete Aufgaben zuteile:
Unter dem Motto „Unser Steckbrief und unsere Ziele“ erhalten sie konkrete Fragen, die sie in Kurzform auf einem Plakat sichtbar beantworten sollen:
Namen, Tätigkeitsfelder, was uns verbindet, was uns unterscheidet, was wir hier erleben und/oder erfahren wollen, was unser Beitrag zum gemeinsamen Seminarerfolg und eventuell ein gemeinsames Motto für diese 2 Tage sein kann. Aufgrund dieser Vorgaben tauschen sich diese zwei Personen ausführlich darüber aus und lernen sich dabei gut kennen. Anschließend an diese Zweiergespräche stellen sich alle Paare der gesamten Gruppe vor. So bekommen wir alle einen Eindruck, mit welchem Hintergrund und welchen Wünschen die Teilnehmenden angekommen sind. Für mich als Seminarleiterin ist es bei dieser Gelegenheit möglich, nachzufragen, wenn Informationen etwas unklar sind. Im Anschluss können wir auflisten, welche Wünsche zum Seminarthema aufgetaucht sind. Damit habe ich eine gute Grundlage, um konkret auf die Bedürfnisse dieser Gruppe einzugehen und ein spezielles Programm zu gestalten.
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