Arbeitsrecht

Beiträge zum Thema Arbeitsrecht

Krank: Zuhause bleiben oder sich durch den Tag kämpfen? Viele haben Angst Kollegen im Stich zu lassen und gehen trotz Krankheit ins Büro. | Foto: pixabay
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Neun von zehn gehen krank arbeiten. Mediziner warnen
Übergangene Grippe kann böse Folgen haben

Neun von zehn Arbeitnehmern gehen "krank" arbeiten. Mediziner warnen vor Komplikationen. Tipps um einer Ansteckung zu entgehen. VILLACH (aw). Die Nase läuft, Reizhusten macht sich bemerkbar, man fühlt sich "krank". Grund genug, um zuhause zu bleiben? "Ja", sagt Villachs Stadtphysikus Martin Herzeg. "Jeder, der sich krank fühlt, hat auch ein Recht auf Krankenstand", sagt er, wobei jeder Fall "sehr individuell" betrachtet werden müsse. "Während ein Mensch bereits bei einem Schnupfen schlecht...

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Präsident der AK Kärnten - Günther goach | Foto: AK/Jost&Bayer

12-Stunden Tag: unterschreiben sie nichts!

Am 1. September tritt der 12-Stunden Tag in Kraft und die Arbeiterkammer Kärnten rät allen nichts ungeprüft zu unterschreiben. KÄRNTEN. Ab 1. September 2018 tritt die neue Arbeitszeitenregelung in Kraft. Durch diese sind dann 12-Stunden Tage und 60-Stunden Wochen erlaubt. Wie diese Theorie aber in der Praxis aussieht kann noch niemand genau sagen. Deshalb rät AK-Arbeitsrechtsexperte Christoph Lorber allen Arbeitnehmern nichts zu unterschreiben was sie vorher nicht genau geprüft haben. Durch die...

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"Können in den meisten Fällen helfen", sagt Villachs AK-Chefin Irene Hochstetter-Lackner | Foto: kk

Mehr als 1000 Fälle pro Jahr für Villachs Arbeiterkammer

Dauerproblemfeld Arbeitsrecht: AK-Chefin Irene Hochstetter-Lackner mit Tipps für Arbeitnehmer. VILLACH (kofi). Der Chef einer Villacher Boutique weigert sich, einer langjährigen Angestellten die Abfertigung zu bezahlen. Die Betroffene wendet sich an die Arbeiterkammer. Dort entdeckt man, dass die Frau jahrelang zu gering eingestuft war. Vor Gericht verliert der Arbeitgeber nach Strich und Faden, muss nun nicht nur die Abfertigung zahlen, sondern rückwirkend auch die Differenz auf die korrekte...

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