Termin- und fristwidrige Kündigung
Arbeitnehmer erhält 18.000 Euro Nachzahlung
BEZIRK RIED. Folgendes „Angebot“ machte ein Firmenchef aus dem Innviertel seinem Verkaufsleiter, der seit 16 Jahren in der Firma beschäftigt war: Er könne eine Änderungskündigung akzeptieren und zu schlechteren Konditionen weiterarbeiten – oder aber sein Arbeitsverhältnis würde nach Ablauf der Kündigungsfrist automatisch beendet. Für den Arbeitnehmer aus dem Bezirk Ried war der schlechtere Vertrag inakzeptabel, daher nahm er die Kündigung zur Kenntnis. Allerdings wurde das Arbeitsverhältnis...