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Könnten arbeitswillige Senioren die Lösung für den Personalmangel in der Gastronomie sein? Wir haben bei AMS, Arbeiterkammer und der Initiative "Senior Quality" nachgefragt. BRUCK-MÜRZZUSCHLAG. Im Rahmen unseres ersten Wirte-Stammtisches beim Turmwirt in Mürzhofen hat sich herauskristallisiert, dass bei diversen Gastronomen Interesse besteht, engagierte, bereits im Ruhestand befindliche Mitarbeiter einzustellen, um dem anhaltenden Fachkräftemangel zu begegnen. "Ich bin unlängst beim AMS die...

Stellen Sie sich vor Sie sind um die 50 Jahre alt, arbeiten seit gut 30 Jahren in einem Unternehmen und gehen davon aus auch dort in Pension zu gehen. Plötzlich ändern sich die Umstände und der sicher geglaubte Job ist weg. "Es ist wie wenn einem der Boden unter den Beinen weggezogen wird", erzählt eine Betroffene, die seither auf Jobsuche ist und sich dafür an die beiden Karrierelotsinnen Anita Oswald und Franziska Herzog vom Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung gewandt hat. ´Mit...

Ältere Arbeitnehmer haben es oft schwer – Altersarmut wird zu einem immer größeren Thema. In Mürzzuschlag wurde dazu nun ausführlich "genetzwerkt". Der Verein zur Förderung von Arbeit und Beschäftigung (FAB) lud am vergangenen Freitag unter Einhaltung sämtlicher Covid-Maßnahmen zum Wirtschaftsempfang in den Stadtsaal Mürzzuschlag. Im Fokus dabei stand neben der allgemeinen wirtschaftlichen Entwicklung vor allem die Förderung von älteren Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen.  Gemeinsam ein Ziel...

Nach wie vor ist das Thema Frauen in technischen Berufen, fernab von klassischen Rollenbildern, problematisch. Dieses Thema kann aber in jeder, so auch unserer Region, Folgen wie Abwanderung von jungen Frauen aber auch das „Festsitzen“ von Frauen in traditionellen, klischeebehafteten Berufen haben. Da aber auch die Gruppe der alleinerziehenden Frauen immer größer wird, ist hier Handlungsbedarf gegeben. Karrierelots*innen des FAB als BindegliedDiesem Thema widmen sich die Karrierelots*innen...