Jugendvertrauensrat

Sascha Lindemayr, ÖGB-Regionalsekretär, erklärt was für aus Gewerkschaftssicht ein Top-Arbeitgeber ist. Wie definiert der ÖGB Linz-Land einen Top-Arbeitgeber? Lindenmayr: Ein Top-Arbeitgeber hat aus unserer Sicht eine Grundeinstellung: ein gutes Leben für Alle. Einem Top-Arbeitgeber ist es wichtig , wie es dem Beschäftigten als Mensch geht. Selbstverständlich spielt ein geregeltes Einkommen, welches zu einem guten Leben reicht, Prämien oder Benefits eine hohe Rolle. Aber um aus meiner Sicht als...

OÖ. Gemäß einer Umfrage des Instituts für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften lehnen die Betriebsratsvorsitzenden in Oberösterreich die geplanten Veränderungen im Arbeitszeitgesetz ab. Weiters ergab die Umfrage, dass der Jugendvertrauensrat, der laut Regierungsprogramm abgeschafft werden soll, als wertvoll angesehen wird. Besonders im Hinblick auf die Gewinnung neuer Betriebsratsmitglieder stellt der Jugendvertrauensrat eine wichtige Komponente dar. Befragt wurden mehr als 550...

ÖGJ-Rehberger freut sich über Unterstützung aller Parteien des oö. Landtags im Kampf um die Beibehaltung der betrieblichen Mitsprache von Jugendlichen Josef Rehberger freut sich über Unterstützung aller Parteien des oö. Landtags im Kampf um die Beibehaltung der betrieblichen Mitsprache von Jugendlichen „Für unseren Kampf um den Erhalt des Jugendvertrauensrats ist das ein schöner und wichtiger Etappensieg“, freut sich Josef Rehberger, Vorsitzender der Gewerkschaftsjugend (ÖGJ) Oberösterreich...

Rosenbauer-Jugendvertrauensrat Patrick Haugeneder warnt vor der geplanten Abschaffung der gewerkschaftlichen Jugendvertreter. Patrick Haugeneder, Rosenbauer-Jugendvertrauensrat, warnt vor der geplanten Abschaffung der gewerkschaftlichen Jugendvertreter. Mit der Senkung des aktiven Wahlalters bei Betriebsratswahlen von 18 auf 16 Jahre plant die österreichische Regierung die Abschaffung des Jugendvertrauensrats. „Freude, die Lehrlinge im Betrieb zu unterstützen“ „Für die Lehrlinge wird es...

BEZIRK (red). In Österreich gibt es rund 2000 Jugendvertrauensräte, welche die wichtige Funktion als Anlaufstelle bei Problemen für Lehrlinge und als Vermittler zwischen den Anliegen von Lehrlingen und der Betriebs­leitung haben. Der Jugendvertrauensrat trifft in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Entscheidungen, die Lehrlinge betreffen. Durch Vertreten ihrer Standpunkte kommt es dabei in vielen Fragen schließlich zu Lösungen, die für beide Seiten, Lehrlinge und Arbeitgeber, von Vorteil sind....