Kündigungen

Beiträge zum Thema Kündigungen

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Neunkirchen
Wenn eine Umfrage polarisiert, dann...

... muss man auch Kritik aushalten. NEUNKIRCHEN.  Das gilt auch für einen BezirksBlätter-Redakteur. Anlass zur Kritik gab die Umfrage auf meinbezirk.at/neunkirchen zum Thema Vergleich mit Neunkirchens gekündigten EDV-Mitarbeitern. Eine Antwortmöglichkeit war, der Bürgermeister soll die Kosten aus eigener Tasche bezahlen. ÖVP-Stadtchef Herbert Osterbauer nannte die Umfrage eine "Sauerei." Und das ist sein gutes Recht, ebenso wie es das Recht der Leser ist, über derart sensiblen Themen...

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  • Thomas Santrucek
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Sparkurs im Ternitzer Rohrwerk

In der Krise überprüft der Betrieb jede Ausgabe im Betrieb – und besucht gute Kunden in den USA. BEZIRK NEUNKIRCHEN. Zehn Mitarbeiter mussten im Ternitzer Rohrwerk gekündigt werden, weil die wirtschaftliche Lage derzeit alles andere als rosig ist (die BB berichteten Anfang September). Andererseits sucht der Ableger des spanischen Tubacex-Konzerns derzeit Betriebsschlosser. Firmen-Marathon in USA Zwischenzeitlich bereiste der Direktor des Ternitzer SB-Rohrwerks, Werner Horvath, die USA: "Wir...

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  • Thomas Santrucek
Drei Frauen im Alter von 50, 49 und 19 Jahren, die in diesem Diskont-Markt arbeiteten, bekamen die Kündigung.

Köpferollen im Diskont-Markt

Diskontmarkt-Leiterin (50), deren Stellvertreterin (49) und eine Mitarbeiterin (19) bekamen die Kündigung. BEZIRK NEUNKIRCHEN. 14 Jahre arbeitete eine Neunkirchnerin (49) in dem Diskontmarkt für Bürowaren. Im März wurde eine neue Bezirksleiterin bestellt. Und mit ihr habe sich das Betriebsklima schlagartig ins Negative verkehrt. Das zumindest berichten die 49-Jährige und ihre Kollegin (19), die inzwischen ebenfalls die Kündigung bekam. "Nichts hat gepasst" "Sie hat immer etwas gefunden, was...

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  • Thomas Santrucek

SBO-Vorstand beruhigt: "Keine Kündigungswelle"

TERNITZ. Derzeit ist von Mitarbeiter-Abbau bei SBO die Rede. SBO-Vorstand Gerald Grohmann dementiert: "Im Gegenteil. Wir versuchen durch Überstundenabbau und Urlaubskonsumation die Mitarbeiter soweit wie möglich im Unternehmen zu halten. Punktuelle Anpassungen des Mitarbeiterstandes kann es aber immer geben." Kündigungen oder Neueinstellungen seien abhängig von der Wirtschaftslage.

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  • Thomas Santrucek

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