Business-Roadshow "Onboarding" am 5. Juni 2012
Verläuft der erste Tag im Unternehmen unkoordiniert oder nicht zufriedenstellend, denken bereits 15 Prozent der Neu-Eingestellten über die Kündigung nach. Klar – für den ersten Eindruck gibt es keine zweite Chance. Um diesen Fal zu vermeiden, sollten Unternehmen sog. Onboarding (Mitarbeiterintegration, Einarbeitung) anwenden. Onboarding bedeutet einen strukturierten Prozess, der sicherstellt, daß sich die Mitarbeiter vom ersten Tag an im Unternehmen wohl fühlen. Schulung und Information sind...