Mitarbeiterbindung

Beiträge zum Thema Mitarbeiterbindung

Mag. (FH) Michaela Kreitmayer „Mitarbeitende suchen Perspektiven für die Zukunft. Unternehmen, die das bieten können, werden den Arbeitskräftemangel deutlich besser bewältigen.“ | Foto: feelimage / Matern

Hernstein Institut mit Führungskräfte Studie
Die Bindung ans Unternehmen bei Jüngeren gesunken

Die aktuelle repräsentative Studie des Hernstein Management Reports unter 1.500 Führungskräften in Österreich und Deutschland verdeutlicht eine geringere Bindung von jüngeren Arbeitskräften an das Unternehmen. Diese ist am stärksten im Finanz- und Dienstleistungsbereich ausgeprägt. Ursachen dafür sind geänderte Lebensumstände, ein Wertewandel, der Mangel an Arbeitskräften sowie das Streben nach Life-Balance. Mit einem guten Arbeitsklima und Karriereperspektiven kann diesem Trend gegengesteuert...

  • Wien
  • Friedrich Hofer
Viele Mitarbeiter wünschen sich eine gut funktionierende Kommunikation an ihrem Arbeitsplatz. | Foto: Foto: Archiv

Bewerbung mal anders herum

Wie und warum sich auch Unternehmen bei Mitarbeitern bewerben müssen (red). "Employer Branding" heißt das neue Schlagwort auf dem Arbeitsmarkt – vor allem dort, wo qualifizierte Fachkräfte Mangelware sind. Es bedeutet, dass sich Arbeiter nicht nur bewerben, sondern – andersherum – selbst von den Unternehmen umworben werden. "Soft Skills" der Firmen Eine große Rolle spielen dabei, abgesehen vom Gehalt, immaterielle Leistungen – die "Soft Skills" der Arbeitgeber. Oft gewünscht werden etwa...

  • Wien
  • Innere Stadt
  • Caroline Mempör

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