Chris Müller auf Xing-Shortlist
Flexibles Arbeiten statt Präsenzpflicht. Nachhaltigkeit statt Renditehatz. Mitbestimmung statt starrer Hierarchien. Selbstbestimmtes Gehalt statt fester Gehaltsstrukturen. Doch wo geht die Reise hin? Und welche Konzepte setzen heute schon die Standards von morgen? Der New Work Award von Xing ist der Preis für zukunftweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Das börsennotierte soziale Netzwerk prämiert Unternehmen, die Vorbilder für die Zukunft sind. Dieses Jahr werden auch erstmals...