Wirtschaftsbund Polling/Flaurling: Erfahrungsaustausch über Personalauswahl

REGION. Am Donnerstag, den 29. März lud Wirtschaftsbund-Ortsobmann von Polling/Flaurling seine Unternehmerkolleginnen und –kollegen zum Erfahrungsaustausch beim 4. „Marktgespräch“. Thema der Veranstaltung war Personalauswahl und Mitarbeiterbindung. Dass die Anwesenden wussten, worüber sie sprachen, bezeugte die Anzahl der von ihnen beschäftigten Arbeitnehmer: über 400 Mitarbeiter.

Unter Moderation von Arbeits- und Organisationspsychologen Bernhard Mair diskutierten die Teilnehmer über ihre Art der Lehrlings- und Mitarbeiterauswahl. Beim Gedankenaustausch wurden interessante Vorschläge genannt. Zusammengefasst legen Unternehmen bei der Wahl der Lehrlinge ihr Augenmerk darauf, wie ein Kandidat die Schnupperlehre absolviert, wie sein Zeugnis aussieht und - besonders wichtig – wie seine soziale Kompetenz beschaffen ist.

Intensiv besprochen wurden auch Möglichkeiten zur Mitarbeiter-Bindung. Äußerst positiv wurden Mitarbeiter beschrieben, die loyal zur Firma stehen und wissen, dass ihr Job vom Fortbestand des Betriebes abhängt. Flexible Arbeitszeiten sind mehr als ein Schlagwort, sondern gelebte Kultur in erfolgreichen Betrieben.

Diskutiert wurde auch über den steigenden Facharbeiter-Mangel, wobei die Arbeitgeber sich wünschten, dass ein Lehrberuf in Zukunft einen höheren Stellenwert erhält. Schließlich erzielen Lehr-Absolventen in der Wirtschaft Top-Gehälter und haben die Chance, sich jederzeit selbständig zu machen.