BRP Rotax, Gunskirchen

BRP Rotax - eine Erfolgsgeschichte

„Gunskirchen 2020“, unter diesem Titel startete das oberösterreichische Vorzeigeunternehmen Rotax im Dezember 2012 eines der wichtigsten Innovations- und Modernisierungsprojekte seiner Unternehmensgeschichte. Das erklärte Ziel: Rotax als führenden Hersteller von Premium-Antriebsaggregaten für den Powersport fest zu etablieren und das Unternehmen bis zum Jubiläumsjahr 2020 in allen Bereichen zukunftsfit zu machen.

GUNSKIRCHEN. Dank massiver Investitionen in neue Technologien, höhere Agilität, ein integriertes Managementsystem (BRPMS) sowie umfangreiche Change Prozesse im Mitarbeiterbereich konnte diese Vision nun nach sieben Jahren erfolgreich und planmäßig abgeschlossen werden.
„Mit ‚Gunskirchen 2020‘ haben wir uns 2012 sehr ambitionierte Ziele für unser Unternehmen gesetzt. Sieben Jahre später freue ich mich daher umso mehr, dieses Mammutprojekt zum Start unseres Jubiläumsjahres erfolgreich abschließen zu können“, so Wolfgang Rapberger, Generalmanager von BRP-Rotax.

Für Zukunft gerüstet

Als heimischer Innovationsführer zeigt Rotax wie die Produktion der Zukunft funktioniert: Neben neuen Leuchtturmarbeitsplätzen für die Fertigung und Montage, wurde schrittweise auch die gesamte Produktionsstätte erneuert – und das neben einem laufenden Vier-Schicht Betrieb. Von Prozesslogistik bis Pick-by-Light-Systemen und fahrerlosen Transportsystemen wurde die Produktion mit einer verschlankten Logistik und Wertstromoptimierung modernisiert. Als Vorreiter für industrielle Produktionssysteme mit digitaler Steuerung, kollaborativer Robotik und exzellentem Lean Management bietet Rotax seinen Kunden, Händlern und Partnern auch zukunftsgerichtete technische Innovationen wie Plasma-Beschichtung oder Inhouse-Turboproduktion.

Standort Gunskirchen

Die Mitarbeiter sind essentieller Teil des Change Prozesses. Das Modernisierungsprojekt in den vergangenen Jahren brachte auch Herausforderungen für die rund 1.400 Rotax-Mitarbeiter am in Gunskirchen mit sich. Dank eines intensiven Change Prozesses, der starken Einbindung in Innovations- und Entscheidungsprozesse sowie dem unbedingten Willen zur Veränderung wurden die Rotax-Mitarbeiter zum wesentlichen Träger des Erfolges von „Gunskirchen 2020“.
So wurden mit der Modernisierung des Unternehmens in nahezu allen Bereichen auch die einzelnen Anforderungsprofile der Arbeitsplätze an die neuen technischen Voraussetzungen angepasst. Die hausinterne Ausbildung wurde durch die Rotax-Akademie auf ein neues Level gehoben: Praxisorientierte Spezialkurse rund um Industrie 4.0, Technologien und Produktion der Zukunft sorgen für entsprechende Expertise der Mitarbeiter.