LH Thomas Stelzer

Hoher Besuch bei TGW

LH Thomas Stelzer machte sich ein Bild vom expandierenden und blühenden Unternehmen TGW in Marchtrenk.

MARCHTRENK. Investitionen in den Standort OÖ, die Aufnahme von Hunderten neuen Mitarbeitern und Großaufträge in Europa und den USA. Die TGW Logistics Group mit Headquarter in Marchtrenk ist zweifelsfrei auf Erfolgskurs. Am 1. September machte sich LH Thomas Stelzer ein Bild davon.

Top Drei

Kunden von A wie Adidas bis Z wie Zalando betreut der oberösterreichische Spezialist für Intralogistik-Lösungen. Planung, Produktion, Realisierung und die Wartung der komplexen Logistikzentren: Full-Service lautet das Motto von TGW als Systemintegrator. Das Know-how in den Bereichen Software, Robotik, KI, Steuerung und Mechatronik macht das Technologieunternehmen mit weltweit mehr als 3.800 Mitarbeitern zu einem Vorzeigebetrieb am Wirtschafts- und Industriestandort Oberösterreich. die Firma gehört weltweit zu den Top Drei.

Rund 500 neue Kräfte gesucht

Im laufenden Geschäftsjahr sucht die TGW-Gruppe 850 neue Mitarbeiter, davon mehr als die Hälfte in Oberösterreich. Das Unternehmen bildet außerdem mehr als 170 Lehrlinge aus – und ist verlässlicher Arbeitgeber und kompetenter Ausbildungsbetrieb. Auch weitere Investitionen in den Standort sind geplant, um das weitere Wachstum zu unterstützen und zu ermöglichen. Grund genug, dass sich Landeshauptmann Thomas Stelzer höchstpersönlich vom Erfolg des Intralogistik-Spezialisten überzeugte. „Das Unternehmen TGW ist nicht nur ein Leitbetrieb und wichtiger Arbeitergeber, sondern auch ein kräftiger Innovationsmotor, der auf den Standort Oberösterreich setzt. TGW setzt im Bereich Logistik und Digitalisierung weltweit neue Maßstäbe – und das ,Made in OÖ`. Unternehmen wie TGW tragen zum kräftigen Aufschwung in Oberösterreich bei – mit dem Beschäftigungsrekord und mit dem höchsten Wachstum im Vergleich zu den anderen Ländern. Dieser Aufschwung soll eine nachhaltige Erfolgsgeschichte werden“, betont Stelzer.

Besonders angetan war Stelzer von den Investitionen, die das Unternehmen in die Mitarbeiter tätigt: Flexible Homeoffice-Lösungen, Kinderbetreuung und eine Atmosphäre der Wertschätzung gehören zum Selbstverständnis von TGW.