„Wir nehmen unsere Verantwortung ernst“
- Gerd Ohrnberger, Vice-President und General Manager.
- Foto: BRP Powertrain
- hochgeladen von Ines Trajceski
Als gesundheitsbewusster Arbeitgeber legt BRP-Powertrain großen Wert auf präventive Maßnahmen.
GUNSKIRCHEN (il). Das firmeneigene Gesundheits- und Fitnesszentrum „DOO it! PLUS“ mit Kursen wie Zumba, Bauch-Beine-Po, Starker Rücken u.v.m. ist nur ein Bereich von vielen, die die Gesundheit der Mitarbeiter erhalten und stärken sollen.
Gesundheitsförderung überall
Das Unternehmen nimmt an Laufevents wie dem Welser Halbmarathon und BusinessRun teil. Im Betriebsrestaurant wird auf regionale Küche mit Fokus auf ausgewogene Ernährung gesetzt. Um aber auch bestmöglich an die Lebensumstände der Mitarbeiter angepasst zu sein, gibt es bei BRP-Powertrain lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle (Bildungskarenz, flexible Elternteilzeit, Altersteilzeitmodelle). Weitere Maßnahmen sind: Ergonomische und altersgerechte Arbeit, ein betriebsärztlicher Dienst, Impfaktionen, Gesundheitstage und Seminare u.v.m.
Gütesiegel für Lehrwerkstätte
Mit dem BGF-Gütesiegel (Betriebliche Gesundheitsförderung) wurde heuer die Lehrwerkstätte ausgezeichnet. Mit „Lehre-plus“ bietet sie eine ganzheitliche, modulare Ausbildung mit Förderung sozialer und interkultureller Kompetenz und Förderung von Gesundheitsbewusstsein.
„Ich bin davon überzeugt, dass ein Unternehmen mit gesunden Mitarbeitern erfolgreicher ist. Wir nehmen daher unsere Verantwortung als ‚gesunder Arbeitgeber‘ sehr ernst“, so Gerd Ohrnberger, Vice-President und General Manager der Powertrain-Division.
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