"Es tut sich ständig etwas bei uns"
- Leopold Gallner.
- Foto: ekey
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"Es tut sich ständig etwas bei uns und wir wollen auch dieses Jahr wieder im zweistelligen Bereich wachsen", sagt Leopold Gallner, Geschäftsführer des Linzer Biometrieunternehmens ekey. "Daher suchen wir auch immer wieder Fachkräfte und bilden natürlich auch Lehrlinge aus. Aktuell haben wir zwei Lehrlinge im Marketing. Wir wollen ja auch einem Fachkräftemangel entgegenwirken", so Gallner. "Wir hatten aber auch schon Lehrlinge in anderen Bereichen." ekey beschäftigt in Summe 70 Mitarbeiter, 50 davon in der Zentrale in Linz.
Als Arbeitgeber könne man mit vielen Sachen punkten, warum sich eine Fachkraft oder ein Lehrling für ein Unternehmen entscheide. "Da geht es nicht nur ums Gehalt, sondern auch um flexible Arbeitszeitmodelle, ein wertschätzendes Betriebsklima, gute Erreichbarkeit mit dem Auto oder Home Office", so Gallner. Das viel gepriesene "Smart Home" sei erst mit dem Einzug der Biometrie perfekt. "Hier geht es beispielsweise um Sicherheit. Kommt etwa das zehnjährige Kind von der Schule nach Haus und öffnet die Tür mit einem Fingerscanner, kann das Smart Home steuern, dass sich der E-Herd nicht einschalten lässt oder der Fernseher. Das Haus weiß dank der Biometrie-Technologie wer im Haus ist", sagt Gallner.
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