Gesunder Arbeitsplatz ist attraktiv
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Gesunde Mitarbeiter sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ein funktionierendes und stabiles Unternehmen, daher stellen Gesundheitsförderung und Gesundheitsvorsorge einen entscheidenden Wettbewerbsfaktor unserer Zeit dar. Durch immer flexiblere Arbeitsverhältnisse müssen auch gesundheitsförderliche Angebote flexibler werden. Die Bereitschaft der Firmen, in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter zu investieren, ist nachweislich vorhanden, wie Studien des PGA (Verein für prophylaktische Gesundheitsarbeit) belegen. In der Tabakfabrik Linz etwa bietet der PGA eigene kreative Freiräume, wo sich firmenübergreifend Menschen aus dem Arbeitsalltag herausnehmen können, um Sport-, Entspannungs- und Coachingangebote in Anspruch zu nehmen.
Gesunde Arbeitsplätze sind nicht nur wirtschaftlich rentabel, sie fördern auch die Attraktivität des Unternehmens. Gesundheitsförderung treibt Mitarbeiter an, spornt die Arbeitsleistung an, tut dem Betriebsklima gut, erhöht die Zufriedenheit und macht Arbeitgeber schlichtweg attraktiv. Die Art der Investition in die Gesundheit kann dabei sehr unterschiedlich ausfallen. „Das können kleine Maßnahmen sein – zum Beispiel die Möglichkeit, das Mittagstief auf dem Laufband zu übertauchen, anstatt auf den blinkenden Cursor zu starren – oder tiefer greifende Maßnahmen, wie das Arbeiten an der Kommunikationskultur“, sagt Heinz Eitenberger, Geschäftsführer des PGA.
Gesundheit tut allen gut
Er empfiehlt auch, gesundheitsfördernde Maßnahmen nicht auf die lange Bank zu schieben. "Je früher angesetzt wird, desto mehr negative Einflussfaktoren können vorsorglich abgefangen werden und desto größer die soziale Rendite in jeden investierten Euro“, so Eitenberger.
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