„ekey biometric systems"
Linzer Familienunternehmen expandiert nach Wien

Die Geschäftsführung bestehend aus Leopold Gallner Michael Gallner-Holzmann und Raphaela Gallner (v. l. n. r.). | Foto: ekey biometric systems
  • Die Geschäftsführung bestehend aus Leopold Gallner Michael Gallner-Holzmann und Raphaela Gallner (v. l. n. r.).
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Das Linzer Familienunternehmen ekey biometric systems, welches führender Hersteller von biometrischen Zutrittslösungen ist, expandiert im Juni nach Wien.

LINZ. Das Unternehmen hat sich seit seiner Gründung im Jahr 2002 zu einer festen Größe bei Fingerprint-Zutrittslösungen in Europa entwickelt. Über die Jahre hat das Unternehmen neben seinem Hauptsitz in Linz, vier Auslandsstandorte in Deutschland, Liechtenstein/Schweiz, Italien sowie Slowenien gegründet und beschäftigt insgesamt mehr als 100 Mitarbeiter. Nun wagte das Unternehmen den nächsten Schritt: Im Juni folgt im Büro-Komplex „Euro Plaza" in Wien Meidling und im unmittelbarem IT- und Technologieumfeld der zweite österreichische Standort.

„Haben noch immer viel vor"

„Wir haben in unserer Firmengeschichte schon viel erreicht, aber auch immer noch viel vor. Gesundes Wachstum und das Schaffen und Erhalten von Arbeitsplätzen war uns immer ein Anliegen“, erklärt Gründer und Geschäftsführer Leopold Gallner. „Zusätzlich zum Wirtschaftsstandort Oberösterreich, in dem wir tief verwurzelt sind, wagen wir nun den Schritt nach Wien", fügt er hinzu. Am neuen Standort in Wien wird der Schwerpunkt auf Entwicklung und Technik sowie Vertrieb und Marketing liegen. 

„Möchten attraktiver Arbeitgeber sein"

„Wir wollen mit dieser Maßnahme zusätzliche Arbeitsplätze schaffen und beginnen im ersten Schritt mit einem Fokus auf die Bereiche Software Development, Vertrieb sowie Online-Marketing. Wir können uns aber vorstellen, zukünftig noch weitere Jobs in Wien oder Remote anzubieten, um Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ein modernes, flexibles Umfeld zu bieten“, sagt Geschäftsführerin Raphaela Gallner. „Wir sind stolz darauf, dass viele unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schon langjährig im Unternehmen sind. Mit den neuen Möglichkeiten möchten wir dazu beitragen, dass wir auch zukünftig als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden“, ergänzt Geschäftsführer Michael Gallner-Holzmann.

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