"Mit jedem Lehrling kommt frischer Wind", sagt der Österreich-West-Leiter der Post AG, Wolfgang Stangl

Wie steht's um die Post AG zurzeit aus wirtschaftlicher Sicht – erfolgreich, stagnierend, erfolglos?
WOLFGANG STANGL: „Im Grundsatz positiv. Vor kurzem ist ein Mitbewerber auf den Markt getreten, aber Mitbewerb belebt das Geschäft: daher hat die Post die Paket-Auslieferung auf Samstag erweitert. Zudem gibt es Offensiven in unserem Filialnetz. Dem zunehmenden Trend zum Paketgeschäft zollen wir Tribut, indem unsere SB-Zone (Selbstbedienung) sieben Tage die Woche, 24 Stunden zugänglich ist. Dieses Konzept wurde zurzeit je nach baulichen Möglichkeiten österreichweit in 300 Filialen umgesetzt.“

Spüren Sie die digitalen Kommunikations-Medien, wie E-Mail etc. im Tagesgeschäft? Wird sich das Postwesen in den nächsten Jahren stark verändern?
STANGL: „Wir spüren es. Der klassische Briefverkehr erfährt eine E-Substitution. Bedingt durch zunehmenden Online-Handel steigt das Paketgeschäft. Dieser Bereich ist stark steigend. Grundsätzlich müssen wir uns an den Bedürfnissen der Kunden ausrichten, und das machen wir meines Erachtens.“

Seit drei Jahren bildet die Post AG Lehrlinge aus. Was hat für diesen Schritt gesprochen?
STANGL: „Wir sind ein Handels-unternehmen und da gehört Lehrlingsausbildung dazu. Wir vertreten die Philosophie, dass es einen wesentlichen Mehrwert hat, die Mitarbeiter der Zukunft selber zu casten, auszubilden und sie vom Lehrling bis zur Führungskraft zu begleiten. Wir bieten auch die Möglichkeit der Lehre mit Matura. Die Aufstiegsmöglichkeiten bei uns sind vielfältig: Telekommunikationsmitarbeiter, Leiter eines Knotens, Verkaufsleiter – es gibt einen Karriereplan, der nach oben hin keine Grenze kennt.
Unsere Altersstruktur ist vergleichsweise hoch – im Filialnetz im Schnitt zirka 50 Jahre. Mit jedem Lehrling kommt frischer Wind und das hat auch eine menschliche Komponente: es hebt die Moral."

Ich räume Ihnen gerne Platz für eine persönliche Anmerkung ein, wenn Sie dies wünschen.
STANGL: „Ich glaube, dass die Post AG mit ihrer 500-jährigen Tradition ein attraktiver Arbeitgeber ist, der jungen Menschen berufliche Perspektiven aufzeigt, und der das Zusammenspiel zwischen Jung und Alt fördert. Die Post AG sieht sich als Arbeitgeber für Mitarbeiter aller Altersgruppen. Meine Mitarbeiter im Netz Ö-West sind auf einem Level bzw. Weg, der mich persönlich sehr stolz macht.“