fit2work in Mattersburg

Wieder an die Arbeit mit Hilfe der "WIETZ"

Im ehemaligen Gebäude der Commerzialbank in Mattersburg (Judengasse) hat sich fit2work angesiedelt. fit2work will Menschen nach Langzeitkrankenständen durch die Wiedereingliederungszeit (WIETZ) begleiten und ihnen beim Wiedereinstieg in den Berufsalltag helfen.

MATTERSBURG. Langzeitkrankenstände sind sowohl für betroffene Personen als auch für Unternehmen eine große Herausforderung. Neben den vielfältigen Ursachen, die zu Langzeitausfällen führen können, sind nun auch vermehrt die Langzeitfolgen einer Covid-19-Erkrankung, bekannt unter dem Begriff "Long Covid", ein Thema. Um in diesen Fällen eine gelingende Rückkehr ins Arbeitsleben zu ermöglichen, kann fit2work bei der Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ) unterstützen.

fit2work ist ein Programm des Sozialministeriumsservice und des Arbeitsministeriums, das Personen bei körperlichen und seelischen Belastungen unterstützt und sie zurück in ein gesundes Arbeitsleben begleiten will.

Individueller Wiedereingliederungsplan

Die WIETZ erlaubt eine Reduktion der Arbeitszeit um bis zu neun Monate – ohne große finanzielle Verluste für Mitarbeiter und Betriebe. Das österreichweite Programm fit2work unterstützt Betriebe und Einzelpersonen vor, während und nach Beantragung der WIETZ, sorgt für den notwendigen Termin bei der Arbeitsmedizin und berät bei eventuellen anderen Fragen rund um den Wiedereinstieg.

Mit einem individuell zugeschnittenen Wiedereingliederungsplan werden Beschäftigte stufenweise ins Arbeitsleben zurückgeführt, um erneute Krankenstände durch Überforderung zu verhindern. Im ersten Quartal 2022 wurden österreichweit rund 2.200 Personen von fit2work zur WIETZ beraten und begleitet.

Voraussetzungen und Finanzielles

Eine Wiedereingliederungsteilzeit kann beantragen, wer mindestens 6 Wochen durchgehend im Krankenstand und zuvor mindestens 3 Monate beim Unternehmen beschäftigt war. Die Vereinbarung zur WIETZ ist einvernehmlich – sowohl der Betrieb als auch die betroffene Person müssen damit einverstanden sein. Die Arbeitszeit kann zwischen ein und sechs Monaten um maximal 50 Prozent reduziert werden. Gegebenenfalls sind auch drei Monate Verlängerung möglich.

Im Zuge der WIETZ erhalten und Arbeitnehmer für die tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden das entsprechende Gehalt vom Arbeitgeber, ein weiterer Teil wird in Form von Wiedereingliederungsgeld durch den jeweiligen Krankenversicherungsträger ausbezahlt. Betroffene kommen auf rund 85 Prozent ihres ursprünglichen Einkommens.

Der Weg zur Wiedereingliederung

• Die Erstberatung erfolgt immer durch fit2work. Termine können einfach über die österreichweite Hotline 0800 500 118 vereinbart werden. fit2work bietet Beratungen auch am Standort in Mattersburg an, persönlich, telefonisch oder virtuell. 
• Im Zuge der Beratung durch fit2work werden ein individueller Wiedereingliederungsplan entwickelt und die Dauer sowie die Arbeitszeitphasen zwischen Unternehmen Arbeitnehmer vereinbart. 
• Als nächstes folgt eine arbeitsmedizinische Abklärung, diese kann entweder über die betriebsinterne Arbeitsmedizin oder über einen arbeitsmedizinischen Check bei fit2work erfolgen. 
• Der letzte Schritt ist die Einreichung beim jeweiligen Krankenversicherungsträger: Der Arbeitnehmer ist für die Einreichung bei der jeweiligen Krankenkassa selbst verantwortlich, die Genehmigung kann bis zu drei Wochen dauern. Im Idealfall wenden sich Betroffene rund einen Monat vor dem geplanten Arbeitstermin an fit2work.

fit2work seit letztem Jahr in Mattersburg

Vergangenes Jahr hat fit2work neu in Mattersburg eröffnet. Das Angebot steht allen Menschen im erwerbsfähigen Alter mit gesundheitlichen Einschränkungen zur Verfügung. fit2work unterstützt auch Unternehmen, die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiter wiederherzustellen und zu erhalten. Die Beratungsleistungen sind für Personen und Unternehmen zu 100 Prozent kostenfrei.

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