Am Meidlinger Markt
Hüftgold für gelebte Inklusion im Kaffeehausalltag ausgezeichnet
- Die Hüftgold Marktkonditorei wurde von Jugend am Werk als "Ausgezeichneter Partner 2026" ausgezeichnet. Am Foto (v.l.): Mark Ruiz Hellin (Hüftgold), Matthias Porak, Christian Echeverria (Ignaz & Rosalia), Claudia Edlinger (Jugend am Werk)
- Foto: Hüftgold
- hochgeladen von Marlene Graupner
Die Hüftgold Marktkonditorei ist für ihr Engagement im Bereich Inklusion ausgezeichnet worden. Der Betrieb am Meidlinger Markt wurde von Jugend am Werk als „Ausgezeichneter Partner 2026“ geehrt.
WIEN/MEIDLING. Die Hüftgold Marktkonditorei (12., Meidlinger Markt Stand 35-36) ist von "Jugend am Werk" als "Ausgezeichneter Partner 2026" geehrt worden. Mit dieser Auszeichnung werden Betriebe gewürdigt, die sich in besonderer Weise für Inklusion und die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung einsetzen.
Für das Unternehmen bedeutet die Ehrung sowohl Anerkennung als auch Bestätigung eines bereits länger eingeschlagenen Weges. Seit rund vier Jahren ist Matthias Porak, ein Mitarbeiter mit Down-Syndrom, fixer Bestandteil des Teams und unterstützt den Betrieb im Kaffeehausalltag.
"Mit großer Sorgfalt, Verlässlichkeit und spürbarer Begeisterung unterstützt er den täglichen Betrieb im Kaffeehaus. Er ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken", betont das Team von Ignaz & Rosalia Marktcafé, dem Kaffeehaus von Hüftgold. "Nicht nur seine Arbeit ist hervorragend, er bringt auch eine besondere Herzlichkeit und positive Energie mit, die unser gesamtes Team und auch unsere Gäste bereichert", so das Team.
Inklusion im Arbeitsalltag
Die Kooperation mit Jugend am Werk habe von Beginn an gezeigt, dass Inklusion im Arbeitsalltag erfolgreich umgesetzt werden kann. Durch professionelle Begleitung und gegenseitiges Vertrauen sei eine nachhaltige Partnerschaft entstanden, von der alle Beteiligten profitieren.
Gerade in einem Kaffeehausbetrieb, der als Ort der Begegnung gilt, wird die Bedeutung von Vielfalt und gegenseitiger Wertschätzung besonders sichtbar. Hüftgold verstehe die Auszeichnung daher nicht nur als Anerkennung, sondern auch als Ansporn, den eingeschlagenen Weg fortzusetzen.
Geschäftsführer Mark Ruiz Hellin betont abschließend, dass Inklusion im Unternehmen als Selbstverständlichkeit gesehen werde. "Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung und darauf, auch in Zukunft gemeinsam mit Jugend am Werk neue Perspektiven zu schaffen", betont Hellin.
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