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Gottwald hat Verantwortung für Team und Business

Seit über 40 Jahren ist bei Gottwald der unternehmerische Erfolg untrennbar vom Wohl der Mitarbeitenden. | Foto: Gottwald
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  • Seit über 40 Jahren ist bei Gottwald der unternehmerische Erfolg untrennbar vom Wohl der Mitarbeitenden.
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Seit über 40 Jahren ist die Firma Gottwald, mit Standorten in Melk, Parndorf und Ramsau laufend gewachsen und hat ihre Expertise im Elektro-Anlagenbau als familiengeführtes, krisensicheres, modernes Unternehmen ausgebaut.

PARNDORF. Die Filiale in Parndorf wurde aus dem damaligen Großprojekt „Designer Outlet Parndorf“ heraus 1999 gegründet und ist seitdem stetig gewachsen. 2021 erfolgte die Fertigstellung des Neubaus. Die RegionalMedien Burgenland trafen die Geschäftsleitung in Parndorf – bestehend aus Jürgen, Peter und Bernd Gottwald – sowie Mitarbeitende zum Gespräch. Denn aktuell ist die Führung dabei, die Marke als Arbeitgeber zu festigen und das Team weiter auszubauen.

Die Filiale in Parndorf wurde 1999 gegründet. 2021 erfolgte die Fertigstellung des Neubaus. | Foto: Gottwald
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Unternehmerisch und menschlich

Als regionaler Betrieb mit rund 300 Mitarbeitenden ist sich das Unternehmen Gottwald seiner Verantwortung durchaus bewusst. Stets bestrebt ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, wird eine Vielzahl an Mitarbeiter:innenprogrammen umgesetzt:

  • Sicherheit am Arbeitsplatz
  • Gesundheitsprogramme: betriebsinterne Massagen, psychologische Beratungsmöglichkeiten, Sportmöglichkeiten (Fitnessraum)
  • Benefits-Programme (Vergünstigungen bei Firmen in der Region)
  • eine breite Palette an Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, …)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • ständige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Stützung für das Mittagessen
  • Derzeit in Errichtung: Kinderbetreuungsmöglichkeit für die Kollegen in der Zentrale Melk

"Abgesehen von der wirtschaftlichen Verantwortung, die wir als Geschäftsführung tragen, haben wir auch eine menschliche zu verantworten. Ein kontinuierlich wachsendes Unternehmen zu führen und eine berufliche Heimat zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen, gerne zur Arbeit kommen und Entwicklungspotenziale ausgeschöpft werden – das ist eine Herausforderung! Wir nehmen diese mit vollster Leidenschaft an. Nachhaltiges Wirtschaften hat für uns Priorität. Nur ein ökonomisch gesunder Betrieb bietet Stabilität für Arbeitnehmer:innen und deren Familien", erklärt Bernd Gottwald. 

Regelmäßige Mitarbeiterevents sollen das Team stärken. | Foto: Gottwald
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents sollen das Team stärken.
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Stimmen aus dem Team

„Regionale Säfte, Obst und frisch gekochtes Essen ermöglichen gesunde Ernährung auch am Arbeitsplatz. Fitnesseinheiten und ein Massageangebot bringen einerseits Schwung in den Arbeitsalltag und tragen andererseits zur notwendigen Entspannung bei. So arbeitet man gerne“, ist Philipp Kager, Lehrlingsbeauftragter und HR Generalist, begeistert.

„Ganz nach dem Motto ‘Was uns nicht umhaut, macht uns noch stärker’ haben mein Team und ich im Jahr 2022 wirklich großartiges geleistet, alle Herausforderungen angenommen und gemeinsam gemeistert. Darauf können wir sehr stolz sein!“, meint Harald Daurer, Filialleitung Parndorf.

Fokus auf Lehrlinge von Beginn an

Schon von Beginn an hatte die Lehrausbildung für das Familienunternehmen Gottwald Priorität. So stellte man bereits 1981 – zwei Jahre nach Firmengründung – die ersten zwei Lehrlinge ein. Seit dieser Stunde hat sich das Ausbildungsangebot stetig weiterentwickelt.

"Gut ausgebildete Fachkräfte sind die Grundlage für jeden erfolgreichen Projektabschluss", ist Gottwald überzeugt.

Um die Lehrlingsausbildung auf ein neues Level zu heben, wird aktuell eine betriebsinterne Lehrwerkstatt am Standort Melk errichtet.
Derzeit sind 51 Lehrlinge in den drei Betrieben beschäftigt. In den vergangenen 40 Jahren haben mehr als 380 Jugendliche ihre Lehre im Unternehmen begonnen, viele davon sind heute noch im Betrieb. Jährlich werden in etwa 15 Lehrlinge aufgenommen und in den Bereichen Elektrotechnik und Technischer Zeichnung ausgebildet. Diese werden bei der traditionellen Lehrlingswoche willkommen geheißen, lernen sich bei Teambuildingspielen kennen, erkunden spielerisch das Betriebsgelände und werden in den wichtigsten Bereichen geschult. Der Lehrlingsbeauftragte steht auch nach der ersten Woche den Lehrlingen bei Fragen, Wünschen und Anregungen zur Seite. Ein Rotationsbetrieb – bei dem die Jugendlichen verschiedene Abteilungen kennenlernen – garantiert den Erhalt eines voll umfassenden Wissens rund um das Themengebiet der Elektrotechnik.

Aktuell bildet Gottwald 51 Lehrlinge aus. | Foto: Gottwald
  • Aktuell bildet Gottwald 51 Lehrlinge aus.
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Erfolgreiche Ausbildung

Die Bemühungen zahlen sich aus: Gottwald’s Lehrlinge beweisen ihr Können regelmäßig bei Lehrlingsbewerben. Im Jahr 2022 erreichte Florian Steffek den zweiten Platz im Bereich Elektrotechnik bei den Austrian Skills und wurde so zum Vizestaatsmeister Österreichs. Doch damit nicht genug – dieses Jahr wird er sein Können bei den EuroSkills in Danzig (Polen) unter Beweis stellen.
Neugierig geworden? Gottwald sucht derzeit Projektleiter:innen und Innendiensttechniker:innen im Bereich Elektrotechnik!

Gemeinsame Unternehmungen

"Neben zahlreichen Weiterbildungen und Bewerben, kommt Spaß und Action bei Gottwald nie zu kurz. Beim gemeinsamen Kartfahren, Ringofahren und dem Sommerfest rückt man noch ein Stück weiter zusammen", schließt der Geschäftfsführer.

Stormaufwärts mit Gottwald

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