Wirtschaftskammer Oberwart

Zahlreiche Interessierte beim Lehrlingscasting in Oberwart

Am 27. Feber fand das Lehrlingscasting der Wirtschaftskammer Burgenland in der Wirtschaftskammer Oberwart statt.

OBERWART. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig, alle vorhandenen Kräfte für Unternehmen und Facharbeiter und vor allem für die Ausbildung der Jugendlichen zu bündeln. Deshalb setzt die Wirtschaftskammer Burgenland auch heuer mit Unterstützung des AMS und der Bildungsdirektion Burgenland das Projekt „Lehrlingscasting“ um. Ziel ist es, flächendeckend Angebot und Nachfrage am Lehrlingssektor zusammenzuführen.
„Anstatt nur über den Fachkräftemangel zu reden, stellen wir uns den Herausforderungen und und bringen Unternehmer und Jugendliche an einen Tisch. Wir haben bis zum heutigen Tag bereits 170 Betriebe, die bei den Lehrlingscastings teilnehmen“, so Wirtschaftskammer-Präsident Peter Nemeth stolz.

Über 1.000 Teilnehmer

Bei allen Castings gemeinsam wurden rund 300 Lehrstellen angeboten und über 1000 Jugendliche haben sich über die Möglichkeiten informiert. Allein beim Casting in Oberwart nahmen 26 Firmen teil.
Das Lehrlingscasting führt Angebot und Nachfrage im Bereich der Lehrstellen zusammen.
Potenzielle Lehrlinge sollen die Möglichkeit erhalten mit verschiedensten Lehrbetrieben erste Bewerbungsgespräche zu führen. Das Lehrlingscasting fand in den Monaten Jänner und Februar 2020 vom Norden bis in den Süden des Burgenlands statt. So haben alle Schüler der 9. Schulstufe, aber auch Schulabbrecher, die Möglichkeit erste Bewerbungsgespräche an einem Ort mit mehreren möglichen zukünftigen Arbeitgeber zu führen. Bei den Lehrlingscastings im Vorjahr wurden 320 Lehrplätze besetzt.

Positive Bilanz

Neu ist heuer, dass Jedermann, der eine Lehrstelle sucht, an den Castings teilnehmen kann, Nemeth: „Es ist völlig egal, ob man direkt aus der Schule kommt, die Schule abgebrochen hat oder ganz einfach einen neuen Beruf lernen möchte. Das Angebot des Lehrlingscastings steht jedermann zur Verfügung.“
Damit die Jugendlichen bestmöglich auf diese Gespräche vorbereitet sind, boten das AMS und die Polytechnischen Schulen Vorbereitungsworkshops an. „Wir bereiten die Jugendlichen gut auf die Gespräche vor. Sie sollen sich ja kompetent präsentieren können und damit bei den Betrieben punkten, AMS und Polytechnische Schulen führen Vorbereitungsworkshops durch. Hier werden Bewerbungsunterlagen erstellt und an der richtigen Bewerbungsstrategie gefeilt“, informiert Helene Sengstbratl, Landesgeschäftsführerin des AMS Burgenland: „Denn die richtige Bewerbungsstrategie schafft den entscheidenden Vorsprung in der Bewerbungssituation.“ 

Fachkräfte gesucht

Bildungsdirektor Heinz Josef Zitz: „Wir benötigen im Burgenland hervorragend ausgebildete Fachkräfte, die  motiviert in den heimischen Betrieben ihre Arbeit verrichten. Die  Suche nach geeigneten Lehrstellen sollte rasch und unkompliziert sein, damit sich hier zukünftige Lehrlinge und burgenländische Unternehmen zielführend austauschen können. Das persönliche Kennenlernen und spezifische Fachgespräche sollen dafür sorgen, dass junge Dienstnehmerinnen und Dienstnehmer einen intensiven Austausch mit ihren künftigen Dienstgebern erfahren.“
„Von wenig Engagement in der Lehrlingsausbildug und fehlender Bereitschaft von Seiten der Betriebe Lehrlinge auszubilden, kann keine Rede sein. Wir haben vom Tiefbauer über Lebensmitteltechnicher bis hin zu Drogisten und Koch alles dabei. Betrachtet man die Liste der teilnehmenden Betriebe, so wird rasch ersichtlich, wie vielfältig eine Lehre im Burgenland sein kann“, so Nemeth.