Texterin Julia Richler

Langensteinerin als "Gründerin des Jahres" ausgezeichnet

Julia Richler setzt auf individuelle Stelleninserate mit klaren Botschaften statt austauschbarer 08/15-Phrasen.

LANGENSTEIN. Die Junge Wirtschaft Perg vergab am 20. April den Gründerpreis an die besten Newcomer des Jahres 2022 – die BezirksRundSchau berichtete. Den zweiten Platz belegte Julia Richler mit ihrem Unternehmen "recruiText". Sie sagt: "Ich bediene eine einzigartige Nische: Ich unterstütze vorwiegend Klein- und Mittelunternehmen dabei, ihre Kommunikation am Bewerbermarkt zu stärken. Ich schreibe Stellenanzeigen und Texte für Karriereseiten so, dass der Bewerber sich gut aufgehoben und abgeholt fühlt. Mit meinen Texten machen Unternehmen für sich den Unterschied am Bewerbermarkt. Sie kommunizieren ehrlicher, offener und authentischer."

"Auf Punkt bringen, was Job auszeichnet"

Im August 2022 wagte sie den Schritt in die Selbstständigkeit – ihr Business betreibt sie hauptberuflich. Fast 15 Jahre arbeitete die Langensteinerin im Personalbereich. Zuletzt wirkte sie in leitender Funktion in einem mittelständischen Produktionsunternehmen. Außerdem absolvierte sie die Copywriting-Ausbildung, einen Lehrgang für das professionelle Schreiben von Werbetexten.  "Es geht darum, Klarheit und Emotionen auf den Punkt zu bringen", sagt Richler. Unternehmen sollten sich im Vorhinein überlegen, wo ihre Zielgruppe unterwegs ist. Wichtig sei es, mögliche Bewerberinnen und Bewerber direkt anzusprechen. Und konkrete Informationen über Arbeitgeber und Aufgaben zu geben. Einzigartige Benefits - als Zeichen der Wertschätzung - sollten erwähnt werden werden. "Es geht darum, auf den Punkt zu bringen, was den Job auszeichnet", so die Expertin. 

"Hat sich sehr gut entwickelt"

Mit Jahresanfang übersiedelte sie vom Home-Office in ein Büro im Co-Working-Hof "2kanter" in Engerwitzdorf. Die Nachfrage nach ihrer Arbeit ist in Zeiten des Fachkräftemangels gegeben – Firmen wollen sich am Bewerbermarkt abheben. Mit dem ersten dreiviertel Jahr ist die Texterin mehr als zufrieden: "Mein Unternehmen hat sich sehr gut entwickelt", sagt sie. "Ich bin froh, dass es so gestartet ist. Der Bedarf ist voll da, das Thema dringlich. Von Betrieben und Bewerbern habe ich gute Rückmeldungen erhalten." 

Workshops für Personalverantwortliche

Richtige Zielgruppen-Ansprache, Arbeitgeber-Werte, Formulieren von Texten für Stelleninserate: Ihr Know-How gibt Julia Richler auch in Workshops an Personalverantwortliche in Unternehmen weiter. Damit diese proaktiv und individuell auf Bewerber zugehen können.

https://www.recruitext.at

Bericht über die Gründerpreis-Verleihung: