Gablitz

"Schlag den Chef" ganz legal

Vom Teambuilding zur Mitarbeiterführung - alles wird in der Region trainiert.

GABLITZ. (sas) Was haben Klopapierrollen, ein Floß bauen und Escape the box gemeinsam? "In einem Satz zusammengefasst kann man sagen, dass wir unseren Kunden helfen, noch besser zusammenzuarbeiten und dabei eine schöne Zeit mit vielen positiven Erlebnissen haben – und der Spaß kommt garantiert nicht zu kurz", sagt Teambuilder-Chef Florian Schober aus Gablitz.

"Witzig, aber nicht peinlich"

Neben vielen Klassikern, wie Floßbauen, Team-Ralleys und verschiedensten erlebnisorientierten Aufgaben entwickelt das Team von "Teambuilder" auch weitere Aktivitäten wie etwa „Schlag den Chef“. Hierbei treten die Mitarbeiter in verschiedenen witzigen (aber nicht peinlichen) Spielen gegen die Führungskräfte an. Das Exit-the-Room Spiel „Escape the Hotel“ hat sich so gut entwickelt, dass mittlerweile 15 Raumausstattungen hergestellt werden konnten, mit denen an die 150 Personen gleichzeitig in Hotelzimmern oder Seminarräume gespielt werden können. Bei der Tischvariante"Escape-Box" versuchen sechs bis acht Personen schnellstmöglich verschiedenste Rätsel und Herausforderungen zu lösen um die Box zu öffnen. Von großen Mitarbeiterausflügen oder nur kurzen Teambuilding-Sequenzen sind in ganz Österreich und dem angrenzenden Ausland möglich.

Klorollen sinnvoll verwenden 

Aktuelles Projekt ist die Team-ReAction. Hierbei müssen die in Kleinteams eingeteilten Kollegen eine möglichst lange Kettenreaktion aufbauen. Der Impuls eines Kleinteams muss an das nächste weitergegeben werden. Jedes Team hat bestimmtes vorgegebenes Material wie etwa ein alter Reifen, eine Klappleiter, ein Stepper oder 50 Bücher. "Wir versuchen hier möglichst viel Recycling-Material zu verwenden und konnten mit Hilfe der Gablitzer Bevölkerung sehr rasch viele Katzenfutterschälchen, Klorollen, PET-Flaschen und Getränkekartons sammeln und sinnvoll weiterverwenden", sagt der selbständige Trainer begeistert.

Nach der Krise

"Und die nächsten Ideen warten schon auf die Umsetzung, wenn sich Menschen wieder persönlich treffen dürfen. Wir arbeiten gerade an einer Team-Herausforderung, bei der mit Kameras ausgestattete, ferngesteuerte Kettenfahrzeuge verschiedene Aufgaben lösen müssen. Gerade in der Zeit nach der Corona-Krise ist es für Teams wichtig, einen guten Re-Start hinzulegen und auch zu reflektieren, was wir aus dieser Zeit mitnehmen können, um in Zukunft noch besser zusammen zu arbeiten", sagt Schober abschließend.