Fachkräftemonitor

Die bevorstehende Pensionierungswelle der „Baby Boomer“ Generation, fehlende Lehrlinge und das steigende Freizeit-Bedürfnis sind große Herausforderungen und verschärfen die Situation am Arbeitsmarkt. BEZIRKE GRIESKIRCHEN/EFERDING. Der Fach- und Arbeitskräftemangel ist – trotz Corona und Ukrainekrieg – nach wie vor die größte Herausforderung für Oberösterreichs Unternehmen. Laut einer aktuellen Umfrage der Wirtschaftskammer Oberösterreich (WKOÖ) sind 87 Prozent der Betriebe betroffen, davon 73...

Um die Energiewende zu schaffen braucht es qualifizierte Mitarbeiter. Neben dem Bereich der Green Jobs brauchen auch das Gesundheits- und Sozialwesen, Gastronomie und Tourismus sowie technikintensive Branchen neue Strategien für die Personalsuche. BEZIRKE GRIESKIRCHEN, EFERDING. Bis 2030 ist laut Arbeitsmarktservice (AMS) insbesondere im Gesundheits- und Sozialwesen, in technischen Berufen, im Bereich der Datensicherheit, im Tourismus und in der Gastronomie die Nachfrage nach qualifizierten...

Mit der Corona-Pandemie hat sich erneut gezeigt, dass Fachkräfte in Oberösterreich immer noch Mangelware sind. Im Bezirk Eferding werden vor allem Mitarbeiter in der Altenpflege, IT sowie im Tourismus und Handel gesucht. BEZIRKE. Doch anstelle sich in der Region um einen Job umzusehen, wählen zahlreiche Menschen im Bezirk eine Stelle im Zentralraum – und das, obwohl die Verantwortlichen des Arbeitsmarktservice, kurz AMS, versuchen, die Personen ebenda  zu vermitteln. "Viele entscheiden sich...

Der Fachkäftemonitor Oberösterreichs zeigt Angebot und Nachfrage von Fachkräften in Oberösterreich bis in das Jahr 2030. Er soll Arbeitgebern und -nehmern Trends und Prognosen vorhersagen um für die Zukunft gerüstet zu sein. EFERDING, GRIESKIRCHEN. Der Fachkräftemonitor gibt umfangreiche Auskünfte, weil er die zeitliche Entwicklung, regionale und branchenbezogene Besonderheiten sowie Qualifikationsniveaus in beruflichen Fachbereichen analysiert . Initiiert wurde das Monitoring vom Land...

OÖ. Per Mausklick kann der Bedarf an Fachkräften in den einzelnen Branchen, Regionen und Ausbildungsniveaus erhoben werden: dazu dient der Fachkräftemonitor OÖ, als Prognosetool für den Arbeitsmarkt in Oberösterreich.  2030: Mangel von 127.000 Fachkräften Laut Business Upper Austria (Biz-up) soll der Fachkräftemonitor für OÖ ein Schlüsselinstrument zur Sicherung des Fachkräftepotenzials für den Standort sein. Erstmals gebe es damit ein Tool, das Angebot von und Nachfrage nach Fachkräften...

Das Internet-Tool berücksichtigt unter anderem Konjunktur und Demografie. OÖ. Der prognostizierte Fachkräfteengpass beträgt in Oberösterreich in fünf Jahren etwa 39.000 Personen. Bis 2030 steigt diese Zahl auf 131.000. Diese Daten berechnet www.fachkräftemonitor.at. "Damit steht unserem Bundesland ein österreichweit einzigartiges Instrument zur Verfügung, das eine Analyse der Fachkräfteentwicklung in Oberösterreich bis zum Jahr 2030 ermöglicht", betont Wirtschafts-Landesrat Michael Strugl. Die...

Erstmals gibt es in Oberösterreich mit dem "Fachkräftemonitor" ein Online-Tool, welches das Angebot und die Nachfrage nach Fachkräften regional und branchenbezogen darstellen kann. "Das Modell ermöglicht die Betrachtung des Fachkräfteangebotes entlang aller Qualifikationsstufen. Zudem sind tätigkeits- und brachenspezifische Analysemöglichkeiten und die Darstellung der strukturellen Entwicklung und deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt möglich", erklärt Wirtschaftslandesrat Michael Strugl....