Nina Laub

Lehrberuf Konstrukteur mit Schwerpunkt Maschinenbautechnik LOSENSTEIN. Seit heuer kann man bei Firma Weber-Hydraulik mit dem „Konstrukteur“ einen neuen Lehrberuf erlernen. Ab September sucht die Firma einen Konstrukteurs-Lehrling – gerne kann es sich dabei auch um eine junge, geschickte Dame halten. „Wir können unseren Bedarf an Technikern sonst nur schwer über den externen Arbeitsmarkt decken – daher haben wir uns jetzt entschieden, selbst auszubilden“, sagt Geschäftsführer Hans Kerwat. Die...

Weber-Hydraulik GmbH wurde erneut mit dem INEO geehrt. LOSENSTEIN. Der „Ineo“-Award ist eine Auszeichnung der WKO Oberösterreich für Betriebe mit vorbildlichem Engagement in der Lehrlingsausbildung. Ineo steht für Innovation, Nachhaltigkeit, Engagement und Orientierung. Somit zeichnet INEO genau jene Werte aus, die einen Wunsch-Lehrbetrieb ausmachen und die Jugendliche bei der Auswahl ihres Lehrbetriebs als Entscheidungskriterien heranziehen.

Verleihung des Staatspreises Knewledge 2016 im Parlament: Unternehmen für herausragendes Engagement in der Personalentwicklung ausgezeichnet LOSENSTEIN. Mit dem Knewledge-Staatspreis des Bundesministeriums für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft (BMWFW) wurden Unternehmen für ihr herausragendes Engagement in der Personal- und Organisationsentwicklung ausgezeichnet. Auf Einladung des Zweiten Nationalratspräsidenten Karlheinz Kopf und der Knewledge-Initiative für lebensbegleitendes Lernen im...

LOSENSTEIN. Die Firma Weber-Hydraulik gratuliert den neuen Facharbeitern zur bestandenen Lehrabschlussprüfung (LAP). Besonders hervorzuheben ist die Leistung von Mathias Ecker, Alexander Hornbachner und Alexander Hörndler: Auf Grund der Erfolge in der Berufsschule und bei der LAP werden sie jetzt von ihrem Arbeitgeber mit einem ganz besonderen Zuckerl belohnt: Für sie geht es zur Sprachreise nach Malta. Lehre mit Matura „Weiters sind wir stolz auf unsere sechs Lehrlinge, die am 7. März mit...

Manche – vor allem kluge – Arbeitgeber setzten auf langgediente, treue, loyale Mitarbeiter mit reichem Erfahrungsschatz. BEZIRK. Unternehmen wollen und können auf ältere Mitarbeiter nicht verzichten. „Gerade bei uns Tischlern ist es wichtig, ältere, erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu haben. Derzeit beschäftigen wir vier Mitarbeiter, die seit 30 Jahren bei uns in der Firma tätig sind. Einer ist sogar schon 35 Jahre da. Das sind aber gleichzeitig auch 35 Jahre Berufserfahrung als Tischler,...