Tirol als Vorreiter beim Generationenmanagement
AMS hilft, Potential älterer Arbeitnehmer weiter zu steigern 2015 wird mehr als ein Drittel der MitarbeiterInnen hierzulande älter als 45 Jahre sein. Das AMS Tirol hat daher im März einen Qualifizierungsverbund gegründet, der sich mit dem Thema Generationenmanagement befasst: Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit und -bereitschaft aller Mitarbeitenden in jedem Alter aktiv zu fördern. Mit diesem Verbund will man verstärkt Führungskräfte und Personalverantwortliche aller Branchen ansprechen, denn:...