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Performance-Unterschiede bei Abfertigung neu
Potenzial der Mitarbeitervorsorge zum Wohle der Belegschaft optimal nutzen
Seit 01.01.2003 ist die Abfertigung neu gesetzlich verankert, wonach laut Beitragspflicht 1,53 Prozent des monatlichen Entgelts auf ein Vorsorge- bzw. Abfertigungskonto für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eingezahlt werden. In Österreich gibt es dafür acht verschiedene Vorsorgekassen, die – wie der neutrale GPA-Rechner zeigt –, Unterschiede betreffend Performance und Verwaltungskosten aufweisen. Für das Unternehmen wiederum ist es unerheblich in welche Kasse das Geld fließt. „Bis 30. Juni...
