Teufelberger

Beiträge zum Thema Teufelberger

Obmann der WKO Wels-Stadt Franz Edlbauer, Obmann  der WKO Wels-Land Franz Ziegelbäck und Leiter der WKO Wels Thomas Brindl mit den Schülerinnen der NMS Pernau 1 Eliza und Arijana (v.l.). | Foto: BRS/Traxkler

Lehre mit Zukunft
Großer Ansturm bei der WKO-Lehrlingsmesse Wels

Jugendliche, Lehrerinnen und Lehrer, Eltern sowie alle Interessierten strömten am 13. Mai wieder zur WKO-Lehrlingsmesse in Wels. Mit dabei waren mehr als 50 Ausbildungsbetriebe. WELS. Mit mehr 50 Ausbildungsbetrieben aus der Region Wels und Wels-Land und in etwa 1.500 Besuchern war die WKO Lehrlingsmesse in der Stadthalle Wels ein voller Erfolg. „Mit unserer Lehrlingsmesse bieten wir ein breites Angebot für Schüler und Lehrbetriebe aus unserer Region. Besonders wichtig ist uns dabei, dass sich...

OÖ
Wels & Wels Land
Nadine Jakaubek

Elf Unternehmen und Institutionen öffnen bei der Langen Nacht der Forschung am 20. Mai ihre Türen und gewähren Einblicke in die Forschung & Entwicklung. | Foto: B.Plank-imbilde.at

Am 20. Mai
Elf Betriebe laden zur Langen Nacht der Forschung

Elf Betriebe öffnen für die „Lange Nacht der Forschung“ am 20. Mai für alle Interessierten ihre Pforten. WELS, WELS-LAND. „Die ,Lange Nacht der Forschung' soll vor allem junge Menschen für das Thema Forschung begeistern“, sagt Michael Rabl, Dekan Fachhochschule (FH) OÖ Campus Wels. „Wir brauchen Forscher, die unsere Zukunft mitgestalten“, sekundiert Bürgermeister Andreas Rabl (FPÖ) und ergänzt: „Deshalb müssen wir den Forschergeist bereits bei unseren Kindern wecken.“ Denn das primäre Ziel des...

OÖ
Wels & Wels Land
Nadine Jakaubek

Es werden gerne junge, dynamische Bewerber eingestellt. Langgediente Mitarbeiter werden oft unterschätzt. | Foto: Fotolia/contrastwerkstatt

Erfahrung ist nicht zu ersetzen

Langjährige und ältere Arbeitnehmer haben vielseitige Vorzüge WELS. Wirtschaftlichkeit spielt oft eine entscheidende Rolle in der Personalakquise. Da wird das "Human Ressource Kapital Mensch" schnell zum Diskussionsforum. Einerseits werden gerne junge, frische, dynamische Bewerber eingestellt, um sich Kosten zu ersparen. Andererseits kostet auch junges "Humankapital" entsprechend Geld, will man motivierte Mitarbeiter mit entsprechender Qualifikation und Know-How sowie bestenfalls mit Praktika...