langgediente mitarbeiter

Beiträge zum Thema langgediente mitarbeiter

v.li.n.re.: Personalvertreter Johannes Harrer, Magistratsdirektor Mag. Karl Hallbauer, Vizebürgermeisterin Eva Hollerer, Reinhard Lechner, Doris Lehr, Christian Roithner, Wolfgang Mang, Betriebsleiter Jürgen Stundner (Wirtschaftshof), DI Romana Dietz Ettenauer, Alexander Zsivkovitz, Bürgermeister Dr. Reinhard Resch bei der Dienstjubiläumsfeier im Rathaus Krems.  | Foto: Stadt Krems
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Krems Stadt
Jubiläumsfeier im Rathaus

Langjährige Treue im Magistrat. Bürgermeister Dr. Reinhard Resch würdigte Mitarbeiter:innen. KREMS. Es ist keineswegs selbstverständlich, dass Arbeitsnehmende über Jahrzehnte hinweg für denselben Arbeitgeber im Dienst bleiben. JahrzehnteFür die außerordentliche Treue und Loyalität dieser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter empfing Bürgermeister Dr. Reinhard Resch jene, die seit 25 bzw. 40 Jahren im Dienst des Magistrats stehen, im Rathaus. EmpfangZwölf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus...

  • Krems
  • Marion Edlinger
Die Firmenleiter Thomas, Hans und Helmut Bodner sowie BR-V Josef Brunner und AK-Rat Hannes Urban mit den geehrten langjährigen Mitarbeitern der Bodner-Gruppe. | Foto: Bodner

Gemeinsam seit 790 Jahren für Bodner am Werk

KUFSTEIN. Am Freitag, den 27. Jänner, fand in der Zentrale der Firma Bodner in Kufstein die alljährliche Ehrung für langgediente Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gemeinsam mit der Firmenleitung, Thomas, Hans und Helmut Bodner, dem Betriebsratsvorsitzenden Josef Brunner und Hannes Urban, Kammerrat der Arbeiterkammer Tirol, statt. Geehrt wurden dabei Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, die seit vielen Jahren der Bodner Gruppe verbunden sind. Gemeinsam bringen es die Geehrten auf immerhin 790 Jahre...

  • Tirol
  • Kufstein
  • Sebastian Noggler
Langjährige Mitarbeiter zeichnen sich durch Erfahrung und Wissen aus. | Foto: Irina Fischer/fotolia
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Das Know-How der Älteren

Gerade ihr Alter mache sie wertvoll: 50Plus-Arbeitnehmer und ihr Potential BEZIRK, RIEDAU (ska). Langjährige Mitarbeiter sind aus Erfahrung gut. Das weiß auch die Firma Leitz in Riedau und setzt auf das Know-How ihrer über 50-jährigen Mitarbeiter. "Wir sind täglich mit Aufgaben und Problemstellungen konfrontiert, bei denen das Wissen der Älteren gefragt ist", sagt Leitz-Personalchef Christian Gumpinger. Das durchschnittliche Alter der Leitz-Mitarbeiter liege bei 41 Jahren. 15 Prozent der...

  • Schärding
  • Kathrin Schwendinger
Planen mit Erfahrungsschatz: Reinhold Mörtlitz, Franz Hackl jun. (Prokurist) und Andreas Holzmann (v. l.). | Foto: Tischlerei Hackl

Langediente Mitarbeiter: „Bilden unser Kernteam“

Manche – vor allem kluge – Arbeitgeber setzten auf langgediente, treue, loyale Mitarbeiter mit reichem Erfahrungsschatz. BEZIRK. Unternehmen wollen und können auf ältere Mitarbeiter nicht verzichten. „Gerade bei uns Tischlern ist es wichtig, ältere, erfahrene Mitarbeiter im Unternehmen zu haben. Derzeit beschäftigen wir vier Mitarbeiter, die seit 30 Jahren bei uns in der Firma tätig sind. Einer ist sogar schon 35 Jahre da. Das sind aber gleichzeitig auch 35 Jahre Berufserfahrung als Tischler,...

  • Steyr & Steyr Land
  • Lisa-Maria Auer
Rupert Nachbauers Berufsweg hat mit einer Lehre beim Waizenkirchner Liftebauer Weigl begonnen. | Foto: Weigl

Keine Rede von "altem Eisen"

Rupert Nachbauer hält seinem Arbeitgeber bereits seit mehr als 45 Jahren die Treue. WAIZENKIRCHEN (bap). In Zeiten, in denen von Arbeitnehmern immer mehr Flexibilität gefordert wird, ist es mittlerweile keine Selbstverständlichkeit mehr, seinem Arbeitgeber jahrelang die Treue zu halten. Dabei können langjährige Mitarbeiter zu einer guten wirtschaftlichen Entwicklung wesentlich beitragen. Denn wenn die Belegschaft häufig wechselt, ist das aufwendig und teuer für das Unternehmen. Jeder...

  • Grieskirchen & Eferding
  • Margit Koudelka
Waltraud Rausch und Erwin Innerebner halten B&R nun seit bereits 30 Jahren die Treue. | Foto: B&R

Unersetzbares Wissen

Unternehmen wollen und können auf ältere Mitarbeiter nicht verzichten. BEZIRK. „Aus meiner Sicht ist es besonders wertvoll für Unternehmen, ältere Arbeitskräfte zu beschäftigen, um deren Erfahrungsschatz zu nutzen“, ist Walter Moser, Leiter des AMS Braunau, überzeugt. Eine mögliche Verlangsamung des Arbeitstempos würde durch Erfahrung und die damit verbundene rationelle Arbeitsweise ausgeglichen. Seit 30 Jahren dabei Ältere Mitarbeiter sind auch für die Firma Bernecker + Rainer (B&R) in...

  • Braunau
  • Andreas Huber

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