3 Fragen an
Martin Kowatsch, Leiter von Human Resources und Arbeitsrecht im Handelsverband
1. Wie wichtig ist Regionalität für die Handelsbranche?
Vielfach sind Mitarbeiter im Handel teilzeitbeschäftig, daher ist die Nähe zum Arbeitsplatz von großer Bedeutung.
2. Was macht Arbeitgeber in diesem Bereich attraktiv?
Ein optimaler Ausgleich der Arbeitszeitbedürfnisse im Geschäft mit den Möglichkeiten der Mitarbeiter.
3. Welche Anforderungen gibt es an die Arbeitnehmer?
Im Handel gelten die vier M: Man Muss Menschen Mögen!
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